认同理论视角下的高校学生社团党建研究.doc
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认同理论视角下的高校学生社团党建研究.doc
此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。认同理论视角下的高校学生社团党建研究[提要]随着时代的发展高校学生党建工作必须在形式和内容上与时俱进不断开拓创新。以认同理论为基础党建工作深入学生社团增强了学生对党的认同和亲近提高了党建工作的实效性。[关键词]认同理论、学生社团、党建一、党建工作进大学生社团的必要性目前高校的党支部普遍建在院系上在年级和班级教育管理中充分发挥了核心作用有利于吸收优秀的学生加入有利于提高党员教育和培养的力度。但是随着高等教育改革的深
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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。认同理论视角下的高校学生社团党建研究[提要]随着时代的发展,高校学生党建工作必须在形式和内容上与时俱进,不断开拓创新。以认同理论为基础,党建工作深入学生社团,增强了学生对党的认同和亲近,提高了党建工作的实效性。[关键词]认同理论、学生社团、党建一、党建工作进大学生社团的必要性目前高校的党支部普遍建在院系上,在年级和班级教育管理中充分发挥了核心作用,有利于吸收优秀的学生加入,有利于提高党员教育和培养的力度。但是,随着高等教育改
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心理契约视角下高校学生社团成员离职倾向研究一、引言随着高校学生社团运动的不断升温,越来越多的学生加入到各种社团中。然而,社团成员的离职问题也日益凸显。社团成员离职问题不仅给社团的稳定运作带来了负面影响,同时也会给学生的身心健康带来潜在风险。因此,对高校学生社团成员离职倾向进行研究,对于社团管理者和学校领导来说都具有一定的实际意义。本文将从心理契约视角出发,综合分析高校学生社团成员离职问题的原因与影响,并提出有效的解决方案,以期为高校社团管理工作提供有益的参考。二、心理契约理论心理契约理论是由美国心理学家居