2022有关工作保证书范文汇总十篇.docx

2022有关工作保证书范文汇总十篇有关工作保证书范文汇总十篇在社会一步步向前发展的今天越来越多人会去使用保证书保证书是作为承诺的一种书面类型。写起保证书来就毫无头绪？以下是我精心整理的工作保证书10篇希望对大家有所帮助。工作保证书篇1尊敬的公司领导：xxxx年xx月份员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假严重违反了公司的规章制度在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素我作为办公室的主要负责人由于工作不认真对此工作失职负有不可推卸责任特向公司领导作出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理制定了许多规章制度并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析深刻反省感到事件发生有以下几个原因：一是认识不到位对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格基本上没有弄虚作假的事情所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪总认为领导下这么大力气来抓考勤是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务要求我们必须以更大的决心更大的力度更强硬的举措进一步提高认识进一步统一思想坚定不移地将考勤管理工作一抓到底抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度但有的也流于形式。比如要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明我们的工作不够扎实。三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断有时候数据不显示有时候自动出数据但这些问题都没有着手解决每次做考勤都得过且过。通过这次事件有必要换一个新的考勤机确保考勤的准确性。总之这次考勤事件发生教训极为深刻下一步我们将引以为诫认真查找工作中的薄弱环节进一步强化工作措施确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识认真做到思想认识到位行动到位。二是强化督查严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度)充分调动员工工作的积极性。保证人：20xx年XX月XX日工作保证书篇2我们的生命救助工作是伟大而崇高的它不但需要满腔热忱的奉献精神更需要脚踏实地的认真苦干若有志于救助工作的志愿者和工作者能自觉遵守以上各项则不但有益于社会同时也能完善自我助人者自助净化自己的灵魂!为使该项工作能顺利、有效、规范的开展我们需要每一位工作人员和志愿者在参加生命救助热线的工作期间履行以下工作规范：1.我向“危机干预热线”提供的个人资料是详实的。2.我志愿参加重庆“危机干预热线”遵守热线的工作制度和规范。3.在工作中我将严格遵守工作纪律不与求助者私下交友、面谈不通过热线谋取私人利益或进行有关商业活动。4.我保证不向工作之外的任何人泄露求助者的隐私和机密资料。5.在工作中我将如实做好咨询记录包括时间、对象、问题、过程、内容。不得擅自涂改或编造咨询记录。6.例外事情要向热线管理人员请示。7.若违反以上条例本人承担由此引起的一切法律责任。危机干预工作内容早期的危机干预工作主要是由一些志愿者参与进行。这些志愿者或者是以往危机的受害者或者是当前危机的受害者及其它受到危机影响的人。而早期出现的危机干预组织中较著名的有“消灭艾滋病委员会”等。但人们很快发现危机干预中存在着非常复杂的问题是志愿者的美好意愿所不能解决的。因此危机干预越来越需要具有专业知识和技能的工作人员参与。心理咨询师在危机干预的专业人员中是一个最为活跃的群体。后来的事实证明由于受过专门训练的心理咨询师的参与危机干预的组织才逐渐从盲目走向成熟。那么心理咨询师为什么能在危机干预中扮演重要的角色其专业性是如何体现、又是如何得到保证的呢?危机干预工作需要专业人员的参与如心理咨询师和社会工作者等职业不仅应具备该职业的基本素质如道德素质、反省能力和诚实品质。而且还应具备特殊的专业素质如生活经验、镇静心态、灵活性、充沛精力、快速反应能力和换位思考能力等。当然除去日常专业训练所养成的各种素质的同时也要掌握有关心理危机干预技术如关注、倾听、评估以及某些具体的危机干预措施。危机干预则借用简单心理治疗的手段帮助当事人处理迫在眉睫的问题恢复心理平衡安全度过危机。干预的对象不一定是“患者”尽管大多数国家将此列为精神医学服务范围。干预的最低目标应是保护当事人预防