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爱岗敬业心得体会范文爱岗敬业精神心得体会热爱岗位努力工作的经历范文:热爱岗位努力工作的经历今天随着经济的快速开展行业内的竞争越来越剧烈。假设一个企业想在剧烈的竞争中快速开展假设一个人想在企业中生存和开展就需要企业员工表现出爱和奉献的精神。那么什么是爱和奉献？我认为热爱本人的工作确实是热爱本人的工作热爱本人的工作以严肃的态度对待本人的工作勤奋尽责忠于职守对本人的工作精神和工作作风认真负责。热爱本人的工作是人们工作态度的共同要求。热爱工作意味着专业工作者以正确的态度对待各种专业工作并尽最大努力在他们热爱的工作中培养欢乐和荣誉。一旦一个人爱上他的职业他的身心就会融入到他的职业工作中。你可以在平凡的岗位上做非凡的事情。每个岗位都有一定的工作职能这是员工在工作分工中的角色。在当今社会就业不仅意味着获得生计来源和掌握生计手段还意味着拥有社会承认的官方地位并可以履行社会职能。国家开展、企业开展和个人开展都要求各行各业和各岗位的每个人热爱本人的工作。不管一个人是否热爱某个职业都存在一个对某个职业感兴趣的征询题。假设你感兴趣你会有爱的感受；假设你不感兴趣你就不能谈论爱情。然而每个帖子都需要有人去做其中一个是不可或缺的。因此国家和企业应该通过一定的方法把人员安排到不同的岗位上。不管你对你所从事的工作是否感兴趣你都应该从全社会需要企业的角度来培养你的兴趣和热爱这项工作。这是一个人工作认识的表现。需要指出的是许多人喜欢做那些条件好、工资高、专业性强、工作轻松的工作而且热爱本人的工作相对容易。然而当我们从事困难、艰苦、偏远、单调、低技术、重复性、甚至危险和压力大的工作时我们都不容易热爱本人的岗位。在这种情况下我们热爱这些岗位、努力工作的员工都是品德高尚的人值得我们员工学习。奉献意味着以严肃的态度对待工作一种勤奋、尽责、忠于职守和尽责的工作作风。中国古代思想家倡导敬业精神孔子称之为“执事尊重”朱Xi把敬业精神解释为“为事业奉献”。我们的电信企业就像一台大机器。任何部门或环节的任何征询题即便是一个小螺钉都会阻碍整个机器的运转。假设我们的电信员工不能履行他们的职责他们将阻碍我们企业的整个过程。严峻的还会给企业和国家带来损失也会给员工本身造成宏大的冲击和损失。我认为努力工作有两个含义:一是努力工作谋生。许多人对待工作的强烈目的是赚钱养家和致富。这种职业道德要素较少个人利益色彩增加有时会因个人得失而阻碍工作。我认为不应该倡导但不能完全反对。我们的一些电信员工患得患失关心本人的得失这可能会阻碍到我们企业的利益。另一个缘故是他们特别专注由于他们真正认识到了本人工作的重要性。这是最高水平的奉献。这种内在精神是值得推行和开展的奉献精神。这是鼓舞人们勤奋和认真工作的强大动力。我们电信员工中的这种人值得我们学习和尊敬。对职位的热爱和奉献是互相关联的。热爱岗位是工作的根底而工作是热爱岗位的详细表现。不热爱本人的岗位就特别难奉献也不能真正热爱本人的岗位。热爱本人的工作需要我们每个人去做和热爱本人的工作。过去在中国的计划经济体制下我们每个人都必须服从国家的分配。国家按照计划安排我们每个人从事某项工作。不管我们做什么工作我们都必须做些什么热爱些什么。目前在我国市场经济条件下求职者和雇主是双向选择。个人可以选择企业企业也可以选择个人。这种就业方式的优势在于它能让更多的人从事他们感兴趣的工作雇主也能选择他们需要的适宜人选。就业方式的双向选择能更好地发挥人们的积极性制造条件。我认为倡导热爱本职工作并不要求人们只做本职工作热爱终生工作也不排斥人的全面开展。我们的电信企业为我们提供了良好的学习和工作气氛鼓舞我们全面开展。特别是在当今竞争日益剧烈的行业和企业中它要求我们的员工通过本人的职责在一定程度和一定范围内全面开展不断增加知识和人才努力做到多才多艺使我们可以按照企业的开展要求在企业要求的岗位上工作。我们不能把忠于职守和忠于职守视为绝对的终身职业。相反选择一条线并喜欢它。合理的人才流淌和双向选择可以加强人们优胜劣汰的竞争认识促使大多数人更加自觉地忠于职守热爱岗位和工作。双向选择和人才合理流淌的施行将使企业拥有用人自主权可以择优录用从而实现劳动力和消费资源的最正确配置。员工也可以按照企业的需要和本人的专业、特长、兴趣爱好选择职业真正发挥本人的才能充分发挥本人的积极性和制造性。在现实生活中一定有少数人可以从事他们理想的工作。对大多数人来说他们必须面对现实去做企业需要的工作但他们的心不愿意去做。在这种情况下假设你没有“做一件事爱一件事”的精神那么你特别难做好工作也特别难热爱你的工作。我们有多热爱我们的工作？我认为我们应该正确处理职业理想和理想职业之间的关系。即便一个人的职业不理想他也应该认真地做好本人的工作。我们还需要正确处理企业需求和员工个人兴趣爱好之间的关系。当企业需要与员工的个人利益发生冲