关于加强组织部门自身建设的调研报告 (4).docx

关于加强组织部门自身建设的调研报告组织部门加强自身建设的路径在深入开展创先争优活动中，组织部门要以强素质、树形象为落脚点，突出抓好学习型组织建设，增强服务意识，充分发挥组织人事干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作满意度，努力打造一支坚持原则、公道正派、知人善任、清正廉洁的高素质干部队伍。分析现状，统一思想，达成共识。在思想认识上，要高度重视自身建设，树立自身建设要紧贴中心、服务大局的观念，建立健全抓自身建设的工作机制，确保部门自身建设有领导、有机构、有分工、有责任。在工作思路上，要创建有效载体，扎实推动部门自身建设。近年来，云南世博集团公司先后组织开展了“讲党性、重品行、作表率”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论、“学习和实践科学发展观”、“组工干部下基层”调研、“创先争优”等活动，通过活动载体有效加强了组织人事干部的思想、工作、生活作风建设，促进了组织人事干部思想政治素质、业务工作能力和综合素质的不断提升。在理论学习上，牢牢抓住科学理论武装这一首要任务，深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，着力提高党员干部思想政治水平，树立先进的学习理念，抓住提高学习能力这一关键，倡导多读书、读好书、善读书，采取共享式学习、互动式学习、开放式学习、研究式学习等形式提高学习效能，建立健全学习制度，广泛开展学习实践“三个一”、“化危为机，我们在行动”等主题实践活动，把思想和行动统一到省属旅游企业整合重组的决策部署上来。在内部管理上，建立部务会议制度，规范议事和决策程序，确保整体工作有序运转。以集团整合重组和企业改革调整为契机，不断推进制度创新和机制创新，以中层管理人员聘用制改革为突破口，研究制定中层管理人员考察试用制和退出机制，促进三项制度改革。创新人才培养工作，采取转岗、轮岗、下派、挂职等方式，让干部职工有更多的锻炼进步机会，为企业快速、持续、健康发展注入强大的活力和动力，促进了集团重组整合的顺利推进。明确任务，确定目标，找准方向。一是思想政治建设。深入学习马克思主义基本原理和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，不断提高理论素养和思想水平，做到学以致用。树立正确的政治方向和政治立场，做到头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。砥砺政治品德和道德品质，做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。二是部门作风建设。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，深入调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持为民服务宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多为群众办实事、办好事，切实为广大党员、干部和职工群众服务。坚持批评与自我批评，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。三是廉洁自律建设。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风，带头执行廉洁自律的各项规定。四是工作制度建设。制度建设关键要突出实效，各个制度要相互补充，相互衔接。要以“管好、管活、实用”为原则，以管理出实效为目的，不断完善和加强督促检查制度、日常管理制度。五是基础设施建设。按照“高效、快捷、便利”的要求，加大投入，加强硬件，优化软件，逐步达到“微机化、自动化、网络化、现代化”的要求。着眼全局，开拓创新，求真务实。坚持“学习兴部”，努力把组织部门建设成为善于学习的部门。一是要深入持久地抓好理论学习。要努力学习马列主义、毛泽东思想，系统学习中国特色社会主义理论体系，并注意理论联系实际，解决实际问题。二是要坚持不懈地搞好业务学习。要刻苦钻研掌握业务知识，通过学习和培训，做到熟悉掌握组织工作的基本要求、基本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和现代办公手段，成为组织工作的“行家里手”。三是要千方百计地拓宽知识面。要重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。不仅要熟练掌握与组织工作相关的专业知识，而且要懂得市场经济知识、现代科技知识、国际国内贸易知识、法律知识等。坚持“精神立部”，努力把组织部门建设成为甘于奉献的部门。一要养成认真负责、严谨细致的作风；二要养成开拓进取、雷厉风行的作风；三要大兴调查研究之风；四要养成真抓实干、热心服务的作风。坚持“能力强部”，努力把组织部门建设成为勇于实践的部门。一要全面提高组织人事干部的业务水平和履职能力，把加强能力建设摆在突出重要的位置，不断提高组织人事干部队伍的整体素质；二要强化自我学习和适时培训，成为胜任本职工作的行家里手，使自己的思想行为与时代同步；三要注重强化自我实践和组织培养锻炼，善于在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力，要有意识地给年轻干部加压，促其早日成才。坚