毕业生应如何对待应聘失败？.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。毕业生应如何对待应聘失败？毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？首先要认清就业形势做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高条件苛刻如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此在这种情况下求职应聘既要有自信心和勇气又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若应对自如。即使不成功也能冷静对待。其次分析应聘失败原因从中吸取教训。毕业生求职应聘不可能都一帆风顺被用人单位当场拒收应聘材料或用人单位请你等通知而从此杳无音信都很常见。在求职应聘遭遇失败后应认真分析失败的原因以利重新应聘。求职应聘失败的原因主要有以下几种：一是专业不对口。有的毕业生对自己原所学的专业不喜欢想在求职应聘时改变自己就业方向。二是供需结构性矛盾。有的毕业生所学专业过于热门多人争聘一个就业岗位如近年热门的外经外贸专业、财会专业毕业生数量过多求职人数与可供岗位失衡。三是工作经验、户口、学历等硬件限制。四是本人素质达不到招聘要求。有的毕业生尽管专业对口但本人在校学习成绩、英语等级、计算机等级、应聘笔试面试成绩达不到用人单位要求。五是本人求职的愿望过高。有的毕业生对自己素质、能力缺乏合理的估价一味追求好的单位、高的职位大专生与本科生争岗位本科生与研究生、博士生争岗位。以上这些原因都会导致毕业生求职应聘的失败。再次调整求职应聘策略重新选择用人单位应聘。各类学校毕业生在经过一次或数次求职应聘失败后应当尽快调整自己求职的策略提高成功的概率。在求职应聘时要尽可能选择专业对口的职业。如果自己所学的专业因过于热门毕业生供过于求难以找到专业对口的工作就应选择与自己所学专业相近的职业职位应聘。如学外经外贸、财会专业的可选择外企管理、报关员、企业策划、市场调查等相近职位。为提高求职应聘的成功率毕业生除争取优良的学习成绩外还应努力在通用专业课如英语、计算机等方面提高自己的综合素质和能力并在应聘笔试、面试时力争优秀的成绩。毕业生应从自身的实际出发端正就业态度转变择业观念实事求是地选择适合自己的用人单位及职位报名应聘。只有这样才能顺利实现就业愿望在各自的就业岗位上充分发挥聪明才智。