加强国有企业党建工作.docx

加强国有企业党建工作1、完善企业党建制度要提高企业单位党建工作的有效性新形势下如何加强国有企业党建工作詹汉浙江省常山县粮食局摘要：企业作为沟通企业和党组织的桥梁是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义本文首先分析党建工作对企业单位的重要性然后从完善企业党建制度、协调党建工作与经营管理、提高企业党员素质三方面浅析如何加强企业单位的党建工作。关键词：新形势国有企业党建工作首要工作是转变思想观念。企业应继续将基层党组建设放在首位应该重视基层与群众的紧密关系建立严谨而详细的党建制度。首先选举企业单位书记。书记作为整个企业单位"领头羊"不仅要做好本职工作还要兼顾做员工的思想工作及时化解企业中的各种思想矛盾因而支部书记不仅要有专业技术能力还要有人际关系协调能力以及处理问题的应变能力这样才能把"领头羊"的作用发挥出来。其次实行绩效考核制度。一方面对书记的绩效进行量化通过科学的职位描述使书记明确自己的工作职责。另一方面书记要层层落实和监督班子的工作任务形成一个有激励作用的、合理的量化考核模式达到客观地分析、评价工作的目的。最后优化企业单位的人员配置。党建工作除了服务于企业生产之外还要考虑到成员的个性与特长在安排分工配合时尽量形成个性与专业的互补使各项工作顺利开展。2、企业单位经营管理与党建工作协调并进企业经营管理与党建工作是相互依存、相辅相成的关系在新形势下企业单位只有使二者不断达成融合才能在平衡的状态下辅助企业完成发展任务。企业生产与党建工作一起抓不是一件易事。首先要组织树立党的威信。要让企业每位员工都感受到企业单位的战斗堡垒形象企业在政治上要服从党组织的领导党组织要给予企业经营管理相应的保护与支持企业一旦遇到困难企业可以向上级组织汇报尽量为企业遮风挡雨帮助走出困境。其次增强党建工作"参与"经营管理的意识。企业要在重视建设的基础上坚持党建工作服务企业的改革与稳定的理念将党建工作融入日常生产工作中尽量避免党建工作的"特殊性"使党建工作扎根在群众中与企业生产活动一起共进退。3、加强学习培训提高企业党员素质企业单位的党建工作应该以发挥党员的模范作用为切入点充分利用企业的人力资源坚持"人尽其才才尽其用"把岗设对、把人用活、把事办好从而营造出和谐、积极的生产氛围达到"人企和谐"的目的。因此提高企业党员素质有很深远的现实意义。企业可以利用培训工作首先做好党员的素质培养。首先企业坚持"以人为本"重视党员在培训中主体地位的发挥鼓励党员积极反馈自身信息从而开展有针对性的培训工作；其次鼓励党员的学习与创新将党员培训工作与党员自身的职业生涯结合在一起制定出可以发挥党员自身特色的发展计划使党员意识到自己在企业中的价值。这样就可以挖掘出党员的个人优势促进企业党建工作更健全、更规范。4、重视企业单位党建工作的创新创新是一个企业进步的源泉企业党建工作也离不开创新。如果党建工作跟不上时代节奏以陈旧的观念来开展工作不仅阻碍了党建工作的有效发展还可能对企业生产造成影响。在各大企业通过不断实践与创新创造出一些适应新时期发展的党建工作形式比如"大政工"体系通过坚持"一岗双责"、实行联动机制、发挥协同效应三个方面来完善党建工作。总之党建工作的完善并非一日之功企业要做好"持久战"的准备重视党建工作制度建设充分发挥党员的能动性促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。作者：詹汉单位：浙江省常山县粮食局