无领导小组讨论面试技巧.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。无领导小组讨论面试技巧在无领导小组讨论面试中一个人的风度、见解和教养能给别人带来最直接最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的要靠个人的长期修养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的内容、发言时的态度或者遭到反驳时的态度、引导发言的过程等表现出来的。承接无领导小组面试技巧之前的三是这里京佳教育集团公务员[微博]考试学院面试辅导中心的盛老师继续跟广大考生分享无领导小组面试技巧三是六技中的六技秘诀。技巧一：认真倾听及时反馈。在无领导小组讨论的过程中要特别注意认真倾听大家的观点并抓住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数也才能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给以反馈比如一个点头示意等表明自己在倾听其他成员观点。对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务支持是相互的你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。技巧二：主动发言言简意赅。无论是什么题型的无领导小组讨论多发言的应试者总是容易引起别人的注意但发言要有水平不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人的发言从中捕捉某些对于自己有用的信息通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后再精心地予以阐述最终达到基于他人而又高于他人的目的。发言时要抓住问题的实质言简意赅。讨论的核心在于观点的力度以及能否抓住机会说服别人。在谈自己的观点时一定要旗帜鲜明并且言简意赅让人听了思路清晰层次分明见解独到有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣吸引考官的眼球引起考官的重视。技巧三：把握机会展示精彩。在无领导小组面试过程中机会往往是最重要也是最珍贵的如果能够很好的把握住每次展示自己的机会就能够收到事半功倍的效果。谈到机会考生谨记这几句话：及时把握、展示精华、适可而止。很多应试者谈到激动时就面红耳赤还有人以自己为中心完全不顾他人的感受喋喋不休地谈论自己。这些人给他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。谈了半天话倒不如不谈因为他们不懂得掌握机会尊重别人适可而止。切忌在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时情感多于理智过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点做出过火的行为造成难以改变的结果。考生在看准的机会到来后要勇敢的迎上去抓住它更重要的是要利用这个机会展示自己的精华部分要赢得尊重、争取支持、形成自己的领导角色。这样才能在讨论面试中脱颖而出。