庄上煤矿领导带班下井考核和奖惩制度.docx

3庄上煤矿领导带班下井考核和奖惩制度庄上煤矿领导带班下井考核和奖惩制度山西柳林庄上煤矿二O一O年十月庄上煤矿领导带班下井考核和奖惩制度为了认真贯彻落实?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?文件精神根据国家平安生产监督管理总局第33号令?煤矿领导带班下井及平安监督检查规定?、省煤炭工业厅?煤矿领导带班下井及平安监督检查规定实施细那么?、吕梁市煤炭工业局?吕梁市煤矿领导带班下井及平安监督检查规定实施细那么?结合庄上煤矿实际情况特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。一、本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度矿领导带班井下交接班制度和矿领导带班下井档案管理制度。二、矿级领导指煤矿矿长和分管平安、生产、机电、技术〔总工〕的副矿长以及矿长助理。矿长每月带班下井不得少于5次技术矿长不得少于13次其他矿级领导不得少于18次如因当班应带班下井的领导不能下井必须由本人与其他矿级领导调配确保每班都有矿级领导带班。三、对应带班下井的领导当班没有下井且未请假或未找人顶班的发现一次处分500元。四、领导下井带班作业及进行平安检查必须认真填写?平安检查信息卡?平安员负责领导平安检查信息卡的收集整理调度室建立领导入井考核记录对完不成下井带班作业次数的当月每少一次下井带班罚100元。完不成查处平安隐患及“三违〞人员任务的每少一项处分50元。五、下井带班领导必须及时填写井下交接班记录、带班下井记录未填写或者作假的一次罚款500元。六、带班下井的煤矿领导应及时发现和组织消除事故隐患和险情及时掌握当班入井人数及时制止违章违纪行为严禁违章指挥严禁超能力组织生产和建设；遇到险情时立即下达停产撤人命令组织涉险区域人员及时、有序撤离到平安地点。如果带班下井领导不认真履职弄虚作假一经查实对本人处以500元—2000元的罚款。七、用增加福利待遇来推动矿级领导轮流入井带班与工人同下井、同升井制度的落实。入井带班要求矿级领导与工人同下井、同升井因此要适当提高轮流入井带班矿级领导的福利待遇用好的待遇推动制度的落实。对下井带班领导在月底按考勤表发放下井津贴补助一般按每天60元。并根据工作成绩在年底给予奖励。八、对应带班下井的领导当班未下井而发生事故的对该领导依照以下规定处以罚款：一般轻伤事故处以医疗费的5%发生重伤事故和死亡事故的按规定逐级上报公司和上级主管部门接受处分。九、矿委会根据矿领导的下井情况发生每起事故的当班领导履职情况等每季度进行一次考核评比对跟班到位无事故的领导予以奖励对跟班数量不够工作不到位或因跟班不到位而发生事故的领导视情节予以处分。十、本制度从2022年10月16日起施行。山西柳林庄上煤矿2022年10月16日内容总结〔1〕一、本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度矿领导带班井下交接班制度和矿领导带班下井档案管理制度〔2〕对下井带班领导在月底按考勤表发放下井津贴补助一般按每天60元〔3〕山西柳林庄上煤矿2022年10月16日