2022实用的工作方案汇编十篇.docx

2022实用的工作方案汇编十篇实用的工作方案汇编十篇为了确保工作或事情能高效地开展常常需要预先准备方案方案是解决一个问题或者一项工程一个课题的详细过程。那么应当如何制定方案呢？以下是我为大家收集的工作方案10篇欢迎阅读与收藏。工作方案篇1根据《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔20xx〕11号以下简称“通知”)精神为进一步指导和推进我局机关事业单位有效开展内部控制建立与实施工作切实落实好《财政部关于全面推进事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔20xx〕24号以下简称“指导意见”)我局决定按照财政部统一部署要求以量化评价为导向开展单位内部控制基础性评价工作。现将有关事项通知如下：一、工作目标内部控制基础性评价是指单位在开展内部控制建设之前或在内部控制建设的初期阶段对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基础性评价工作一方面明确单位内部控制的基本要求和重点内容使各单位在内部控制建设过程中能够做到有的放矢、心中有数围绕重点工作开展内部控制体系建设;另一方面旨在发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节有针对性地建立健全内部控制体系通过“以评促建”的方式推动各单位于20xx年底前如期完成内部控制建立与实施工作。二、基本原则(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖综合反映单位的内部控制基础水平。(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上重点关注重要业务事项和高风险领域特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时应根据本单位实际情况优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。三、工作安排(一)启动实施。各单位自收到本通知之日起应立即启动本单位内部控制基础性评价工作充分调动有关责任人积极性明确责任分工研究制定实施方案确保如期完成本单位内部控制基础性评价工作。(二)开展评价。各单位应按照《指导意见》和《通知》要求以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)为依据在单位主要负责人的直接领导下按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件1和附件2)组织开展内部控制基础性评价工作。除行政事业单位内部控制基础性评价指标体系外各单位也可根据自身性质及业务特点在评价过程中增加其他与单位内部控制目标相关的评价指标作为补充评价指标纳入评价范围。补充指标的所属类别、名称、评价要点及评价结果等内容作为特别说明项在《行政事业单位内部控制基础性评价报告》(参考格式见附件3)中单独说明。(三)评价报告及其使用。各单位应将包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容在内的内部控制基础性评价报告向单位主要负责人汇报以明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向确保在20xx年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。各单位可以将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比通过对比发现本单位内部控制建设的不足和差距并有针对性地加以改进进一步提高单位内部控制建设水平和效果。(四)完成时间。请各单位于20xx年8月30前将本单位制定的内部控制建设实施方案、内部控制基础性评价工作总结报告、《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》和《行政事业单位内部控制基础性评价报告》以及本单位开展内部控制建设工作有关经验做法、取得成效、存在问题、工作建议等报送国家林业局内部控制建设工作领导小组办公室(国家林业局计财司资产与会计处)。有关情况将作为以后年度对各单位内部控制建设工作开展监督检查和评价的依据。四、有关要求20xx年我局制定下发《国家林业局关于部署开展行政事业单位内部控制建设工作的通知》(林规发〔20xx〕35号)全面部署我局机关事业单位开展内部控制建设工作要求20xx年6月底以前报送本单位内部控制建设实施方案20xx年底前完成内部控