农村党支部换届选举工作总结2.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。农村党支部换届选举工作总结今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍充分发挥党支部的领导核心作谩x区委高度重视农村党支部换届工作从提高干部素质入手加大干部培训力度不断拓宽渠道选派优秀人才到农村任职积极做好换届选举的各项工作。一、提早部署狠抓落实今年是农村党支部换届。年初区委召开农村基层组织建设工作会明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作并将农村党支部换届工作作为一项重要内容列入考核范围加强农村基层干部队伍建设特别是农村党支部书记队伍建设真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来特别是选好、配强农村党支部书记促进农村经济发展和社会进步区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。二、综合考察全面掌握农村基层干部队伍状况为全面掌握农村基层干部队伍状况及时发现问题指导基层工作区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查较为全面地掌握了队伍状况并形式成调查报告对干部队伍中存在的问题提出了改进措施;同时今年7月区农村基层组织建设领导小组分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查全面掌握了“五好”村党支部的工作情况为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初开始相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式对农村党支部班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见;兴寿镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动对党支部班子讲明民主奠重群众的民主权利依法行政情况进行了重点考察通过考察将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型在工作中有针对性地进行指导。三、拓宽渠道选派优秀人才到农村任职在农村党支部书记的选拔任用上各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道主要采取五种选拔形式使一批年富强、懂经营、会管理具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才回村任职。今年4月镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村任党支部书记。二是从镇机关下派干部到村任职。今年沙河镇共从机关下派干部中有普通干部也有科级干部还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委考察从村后备干部中选拔任村党支部书记的。四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派区统战部经与北七镇协商选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职使农村基层干部的素质得到明显提高同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。四、组织培训周密部署确保换届选举工作圆满成功今年以来区委举办农村党支部书记培训班2次培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”占换届前农村党支部书记总数的44%占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。