最新新员工入职学习心得体会 新员工入职培训总结范文-范文精品.doc

新员工入职学习心得体会新员工入职培训总结范文企业新员工入职培训有利于企业形成比较稳定的人力资本。企业新员工入职要有培训。下面是查字典范文网带来的新员工入职学习心得希望大家喜欢。新员工入职学习心得篇一：结束了硕士研究生的学习生涯我们步入一个新的工作和学习环境要很好的适应这种角色的转变每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。这为期五天的培训框架合理内容精炼丰富。宏观层面有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面有我院质量体系标准;业务层面包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境转变心态更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培训的过程中每节课程都给我带来了新的思路和知识使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的顺应了我国经济发展潮流符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观建立两型社会。节能减排发展循环经济优化产业结构和提升产业竞争力是经济发展的主旋律。在未来的若干年后煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移为顺应这一潮流我们的市场就有可能要拓展到国外出于内外双因这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段现在将愿景和目标定位到国际先进标准是相当准确的概念也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为一名刚进入职场的新人我有以下几点感悟以供大家共勉：第一我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识但在实际的工作中还有很多经验、职业素养和习惯需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋吸收优秀的经验不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二是如何发挥自己的价值为我院贡献力量。我想能够进入武汉院的员工都是在校比较优秀的学生都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力如何为我院增添新的荣誉和价值是我们应该深刻考虑的问题。第三就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人角色的转变是巨大的我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战更好的提升自我从严要求自己努力为将来的发展打造更为广阔的天空。新员工入职学习心得篇二：在得知要进行入职培训时心中充满了期待以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分培训内容既丰富翔实又处处有创意从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从学院人迅速转变角色以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始我们这个由新人组成的班级分成四个小组每一个小组就是一个团队有自己的团队名称、队徽比如我所在的筑煤组我们都是立志于祖国的煤炭事业立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识在培训的日子里每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此我们的友谊更加深厚我们的团队凝聚力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后第一次对企业文化有了深刻的认识企业文化从通俗的意义来说就是企业风气、企业风格。企业文化可以树企业形象创企业名牌增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景让我充满信心充满动力也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时心中自豪万分世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求站在行业制高点上改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作只有充分协调才能设计出更合理的内容这一点就告诉我们在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益制度是管理的手段作为新人我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务