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新时期如何加强企业党建工作创新研究张成春【摘要】企业应该加强对党建工作的投入明确新时期企业党建工作的内容和重要意义从而以现阶段企业在党建工作存在的问题为基点进行党建工作的创新为企业的良性发展保驾护航。论文首先说明了新时代企业党建工作的必要性与重要性然后分析了新时期企业党建工作存在的问题最后详细阐述了新时期加强企业党建工作创新的策略。【关键词】企业;党建;创新;工作制度;文化【Abstract】EnterprisesshouldstrengthentheinvestmentinPartybuildingandmakeclearthecontentandsignificanceofPartybuildinginthenewera.ThereforebasedontheproblemsexistinginthePartybuildingworkofenterprisesatthisstagetheinnovationofthePartybuildingworkiscarriedoutwhichcanguaranteethesounddevelopmentofenterprises.ThepaperfirstlyexplainsthenecessityandimportanceofthePartybuildingintheneweraandthenanalyzestheexistingproblemsofthePartybuildingintheneweraandfinallythepaperexpoundsthestrategyofstrengtheningtheinnovationofPartybuildinginthenewera.【Keywords】enterprise;Partybuilding;innovation;workingsystem;culture1新时代企业党建工作的必要性与重要性1.1企业党建工作的必要性习近平总书记在党的十九大会议报告中强调指出我国已进入中国特色社会主义新时代新的时代下中国发展有着新的目标也面临着新的挑战。在这种状况下中国共产党作为我国人民和中华民族的先锋队是我国特色社会主义发展的领导中心和强有力推动者需要有新的工作方向、新的精神面貌需要全面加强党的建设从严管理才能带领全国人民实现新时代中华民族伟大复兴。企业承担着关系国计民生、承担国民就业、经济发展的重要责任跟随党的领导做好党建工作是非常必要的。1.2企业党建工作的重要性党建工作在企业日常活动中占据着重要而又特殊的位置它代表着基层党组织建设工作的工作水平决定着党中央大政方针政策的贯彻落实情况。对企业而言党建工作关系着企业核心任务的完成体现着政府和党在广大人民群众心中的地位与形象。加强企业党组织建设切实解决企业党建工作中存在的不足对保障党中央政策的贯彻落实带领人民群众进行中国特色社会主义建设发展至关重要。2新时期企业党建工作存在的问题分析2.1缺乏对企业形势的全面认识随着国家不断发展企业制度改革也不断深化如果无法全面把握企业内外环境、摸清党建工作形式就无法有效挖掘企业内生动力很难在激烈的国际国内竞争环境中立于不败之地[1]。企业党建工作应以认清形势作为基础了解国内外政治、经济、文化的发展动态多视角、多层面地把握关乎企业发展的重要因素。缺乏对形势的了解更深层次的原因是没有建立健全党建教育常态化制度无法落实各项学习任务。在长期缺乏學习机制的状况下党组织党员的战斗力无法运用于工作的关键之处由于无法快速、准确地应对外界事务导致企业总体建设步伐滞缓企业整体竞争力和创新能力较弱。2.2党建工作制度有待健全党建工作制度是党建工作的管理规则对企业党建工作和党员提出标准要求。企业对党建制度的完善不仅要响应党中央的号召同时需要实事求是结合企业实际不断完善基层党组织制度充分发挥基层党建制度优势和治理优势。当前企业党建工作的短板还表现为党建标准体系松散无法对关键领域、关键问题聚焦粗放的治理模式以及低下的执行力无法全方、位多层次地控制基层党建工作的流程。当前企业党建工作还存在“上热、中温、下冷”的执行困境在基层等组织事务处理过程中信息的传递与各项工作的对接往往是由下至上的过程由于党建工作制度的粗放、偏差导致事件处理、执行力不断弱化并容易出现纰漏因而无法完按照要求落实各项部署和安排。2.3党建工作缺乏创新性和针对性创新是企业持续发展的生命力能够为企业进步注入源源不断的活力企业的党建工作也是如此应不断考虑基层党组织的发展需求针对基层