考核通报模板.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。7考核通报模板你有没有见过关于考核的通报考核通报一般是将考核的情况告知众人下面范文网小编给大家带来考核通报范文供大家参考!考核通报范文一各工商所、机关各股室：为了全面、客观、公正、准确地评价各工商所、机关各股室今年以来各项工作进展情况县局专门成立了考核领导小组从11月5日开始对局属各单位今年全年工作进行了认真细致地考核现将考核情况通报如下：一、考核情况这次工作考核根据20xx年工商所工作目标管理责任书、机关股室岗位目标管理责任书、非公党建工作责任书、阶段性重点工作的具体要求遵循发现亮点总结工作的原则由考核小组采取实地抽查、查阅资料、听取汇报等方式重点突出检查今年硬性指标任务完成情况阶段性重点工作完成情况从党风廉政建设、干部队伍建设、市场监管、市场准入、商标广告监管、消保维权及食品安全监管、法制建设、财务管理、经济检查、协会工作等方面入手认真考核检查了局属各单位全年各项工作任务完成情况。本次考核按照县局责任书的内容进行考核打分综合上半年考核情况和县局党组会议研究审定各单位年终工作考核具体情况是：(一)工商所工作目标管理责任书考核总分值*分考核结果为：(二)机关股室岗位目标管理责任书考核总分值*分考核结果为：二、主要成效今年以来局属各单位工作总体**路清晰目标明确措施得力整体工作呈现出良好的发展势头各单位能够按照县局确定的工作总体思路锐意进取真抓实干通过认真开展政风行风评议干部职工的精神面貌大为改观形成了团结和谐、干事创业的工作氛围大部分单位在工作中认真谋划、排难攻坚、狠抓落实使今年的各项重点工作成效明显。1、干部队伍建设得到了进一步加强。一是公开选拔了*名县局副职领导局党组班子得以配强补齐党组的战斗力进一步增强。二是经过积极推荐提拔使用科级干部*名分别充实到各工商所和县局机关重要岗位中层领导干部得到加强。干部职工干事创业的积极性不断提升。三是局属各单位都能够按照县局安排部署加强了干部队伍教育管理认真开展政风行风评议和工商所满意度测评工作干部职工团结协作步调一致、工作积极性高、干事创业劲头足工作成效比较明显。2、“增量提质”工程有了新提升今年以来全局立足工商职能不断转变作风积极扶持个体私营经济发展个体私营经济呈现出和谐发展、加速发展的态势。共新增个体工商户*户净增个体户*户*比去年增加了*个百分点;私营企业新增78户净增37户比去年增加了*个百分点;农村专业合作社发展迅猛净增113户比去年增加了*个百分点促进了农民增收致富成为新农村建设的亮点。3、行政执法办案有了新突破为切实维护市场经济秩序局属各单位积极主动寻找案源突破传统办案模式严谨细致从严查处各种违法违章行为。全局共计办理各类违法违章案件*起其中一般案件*起万元以上大案*起;收缴罚没款*万元与去年同期相比增长*%。特别是一些涉及民生问题的案件得到了及时查处。这些案件的查处教育了经营者切实保护了人民群众的生产和生命安全。4、内务建设有了新进展。按照县局要求各工商所都对所容所貌和内务建设进行了整理、梳理机关股室加强了内业资料收集归类尤其是*月份狠抓内务资料建设统一了资料盒封面进行分类整理归集重点工作资料详实形成了内务整洁摆放有序做到不漏项不重复不编造确保了我局内务资料建设水平有了一个较大的提升。5、主要工作任务完成良好。局所上下团结一心齐心协力真抓实干狠抓食品安全、非公党建、会费收缴、经纪人登记、扫黄打非、市场专项整治行动等重点工作已全部完成年初确定的目标任务。尤其是检测食品*个批次其中送检*个批次送检*个批次位列全市第*。三、存在问题(一)重点工作开展效果不够明显。如“双联”行动和今年开展的“加强作风建设争创四个一流”等专题活动未能很好的组织开展。尤其是机关有些股室对学习和内务资料收集工作普遍不重视工作亮点和特色还提炼不够在具体工作中缺乏创新措施不具体制度落实不到位工作进展缓慢影响了全局整体工作。、(二)市场巡查监管还存在一定差距。通过这次考核及平时的工作督查少数工商所仍然放松了对市场主体的监督管理县局安排的专项整治和阶段性检查只停留在制定方案、总结汇报上。如从巡查记录上看绝大多数都没有发现问题但在考核中发现的问题却带有普遍性致使辖区内无照经营、超范围经营销售不合格商品等问题突出。(三)队伍建设还有一定差距。就队伍的整体现状来看大局是好的。但在少数单位的干部中还存在着思想认识不统一全局意识淡薄敬业精神差思想观念陈旧。少数单位未能积极的组织干部职工进行业务学习和岗位技能培训致使各项活动开展效果不明显。在行政效能建设督查办法、市场巡查责任问责办法的贯彻执行上各单位普遍落实不到位失之于软、失之于宽造成工作被动效率不高。四、