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论经济效益审计张海龙摘要：随着社会经济和科学技术的快速发展经济效益审计已成为一个独立的工作部门。它在企业发展中占有重要地位甚至直接关系着企业的生死存亡。随着大数据时代的到来各项技术不断成熟经济效益审计工作取得了巨大的成果。但由于相关法律、法规不健全相关制度不完善相关工作人员素质不高导致经济效益审计工作出现各种问题。就经济效益审计进行简要的分析与研究以期能够为相关人员的工作提供一些有价值的借鉴。关键词：经济效益审计;问题;策略中图分类号：F239文献标志码：A文章编号：1673-291X（2020）12-0097-02一、当前经济效益审计存在的问题1.经济效益审计评价不合理、不完善。由于缺少相应的市场调研以及没有明确的指标这就使得经济效益审计评价存在不合理、不完善的问题。由于相应的依据不充分无法满足企业发展决策需要就会经济效益审计体系出现一些漏洞从而导致很多审计工作难以得到有效的落实进而使预期效果与实际结果出现较大的偏差。另外审计工作的设计与理念存在一定的差异也会使审计人员失去工作目标无法准确完成审计工作内容。2.经济效益审计方法缺少相应的依据。随着社会经济的发展经济效益审计内容变得越来越烦琐。由于现阶段我国审计工作缺少相应的技术经验很多工作方案都缺少实质性的理论依据这就使得经济效益审计工作处于摸石头过河的阶段工作效率和结果十分不理想。由于经济效益审计只采用了几种常见的方式方法很难满足日益复杂的审计工作需要从而使企业经济效益审计失去严谨性、可靠性不利于企业经济运营的健康发展。3.经济效益审计相关法律不健全。受社会不良风气的影响一些经济效益审计人员逐渐失去职业道德底线在缺少法律的约束下他们违背工作原则为了自身的利益不择手段地破坏企业发展。这种行为得不到有效的遏制甚至已成为一种职业“潜规则”。4.相关的工作人员素质和能力不高。审计人员素质和能力不足也是制约审计效果的重要因素。如果审计人员能力不足他们很容易出现工作失误破坏企业的健康发展。如果审计人员素质不高他们很容易抵挡不住物质诱惑做出一些违法犯罪行为使企业无辜蒙受巨大的经济损失。二、加强经济效益审计的策略1.建立和完善经济效益审计评价体系。为了改善经济效益审计效率提高经济效益审计质量有关人员必须要建立和完善经济效益审计评价体系。首先有关人员一定要明确指标内容。通过对经济效益审计进行分类将综合效益和单位效益指标进行细致性的分化使每一个工作人员都能够明确自身的职责和工作任务。其次有关人员应重视研究经济效益审计与企业发展之间的关系。通过树立良好的企业文化形象要求每个审计人员都能遵守职业规章制度。通过依托审计制度规划审计人员的工作目标和内容从而使审计工作变得效率化。再次建立严明的监管体系。通过仔细核查审计人员的工作内容保证每一个经济效益审计环节的质量从而给企业发展决策提供更多、更好的依据。最后有关人员应根据审计人员的工状态制定严格的评价机制使每一个审计人员都具有良好的竞争意识从而使他们都能根据企业发展制定自身的工作目标循序渐进地完成工作任务。2.制定优质的经济效益审计制度。制定优质的经济效益审计制度是必然的也是必要的。为了提升审计的质量和效率有关人员必须要严明审计人员的工作目标、内容、职责等。通过依托法律法规和职业道德规范制定优质的晋升奖惩机制。首先有关领导需要建立和完善晋升体系确立“德”与“才”并行的选拔机制使更多的审计人才能够得到更好的晋升机会。通过实际考察审计人员的工作不断征询晋升的民主意见从而确定审计人员是否具有资质晋升职位。其次有关领导需要建立和完善奖惩体系确立“有功必赏有过必罚”的奖罚机制。通过严抓经济效益审计人员的工作对工作效益突出的审计人员给予奖金鼓励以及相应的晋升机会。对工作效率低下的审计人员给予扣除奖金的惩罚以及降職的处罚。如果经过教育和培训工作能力仍没有提升给予停职和开除的处罚。另外为了提高经济效益审计质量有关领导需要采用软硬兼施的工作方法。通过给审计人员足够的关心以及更好的工作待遇稳定审计人员的工作信心。3.逐步健全经济效益审计相关法律。从字面上分析经济基础决定国家上层建筑这句话不难看出经济的重要性。为了提升经济效益审计国家必须要根据审计工作发展的趋势制定相应的法律法规从而使每个审计工作环节都能够受到法律的约束和保护。首先国家应根据实际需要加大法律监察力度。通过将经济效益审计工作透明化严厉惩罚违规操作行为使每个审计人员都能打消“腐败”的念头。其次国家应在最大限度内汲取发达国家管理经济效益审计工作的方式方法。通过发现实际审计工作的问题不断制定