公司岗位培训的心得体会.docx

公司岗位培训的心得体会体会心得：一般分为学习体会工作体会教学体会读后感观后感。《公司岗位培训的心得体会》一文希望能帮助您解决心得体会写作相关帮助也可以访问“心得体会”专题。十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经历无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的感觉自己真的是很幸运。在这里我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中让我充分的体会到团队协作的必要性磨练了自身的意志得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法学会了和善待人也学会了时刻勉励自己使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情了解到生存的艰辛工作的辛苦端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会适应社会融入社会我们要不断地学习新的知识在实践中合理的将其运用不断地提高自己的素质锻炼自己的能力使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻最深切的感受就是无论从何处起步无论具体从事哪种工作认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。对于这几天的培训课程我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。由此可见如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜随意改变企业的经营活动战略的情况从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此企业只有有了一个很好的经营战略使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动才能保证企业既充满活力又能够有序发展。正是从这个意义上讲我们强调企业经营战略实际上是企业的行动纲领。二、企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定企业文化就是一个企业的灵魂一个人若没有灵魂那么他就是一个行尸走肉一个企业也是一样;也正如一位伟人所说没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标价值标准基本信念及行为规范。企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力共同为企业效力。所以说企业文化是企业发展内在动力的基础是提升企业核心竞争力的核心。有一点要清楚企业文化不是喊出来的而是实打实的做出来的喊出来的只是一个口号喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和态度。三、团伙为“利”团队为“义”团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和理想即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为这是团队和团伙的主要区别。当一个企业产生了共同的目标和共同理想时这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力量。而这种力量是集聚在一起的。难道组织中的每成员真的没有自己的想法?不是。当然每个组织成员都有自己的想法但是这种想法一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队。现代企业管理过程中掌握一定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的执行力那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语挂在口边的伟大口号永远不会实现。执行力源于责任心责任心决定执行办。执行力不高有很多原因但一切原因的深层次原因都是责任心不强;责任是一种使命责任是一种能力责任可以使能力发挥到极致负责是一种素质负责是一种美德。责任