筑牢国企青年职工思想政治工作的“生命线”.pdf

筑牢国企青年职工思想政治工作的“生命线”王健中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）03-108-01摘要在国家发展过程中国有企业起到了支持力量我国的繁荣昌盛都离不开企业的巨大贡献。在国有企业中青年职工为新鲜血液他们有望成为国有企业未来发展的中流砥柱属于国有企业的储备力量在国有企业中为了不断提升整体的工作积极性增强工作氛围进一步加强国有企业的文化建设就需要国有企业对思想政治的相关教育工作提高重视程度注重对青年职工的技能培养对国有企业的行业风气进行合理改善有效推动我国社会主义建设的不断发展[1]。关键词国企青年职工思想政治工作生命线思想政治工作一直被视为所有工作的生命线在国家和企业建设与改革过程中都需要思想政治工作的大力支持在经济工作和其他工作中思想政治工作为其提供了重要保障思想政治工作始终在经济和其他工作中贯穿[2]。在当前的国有企业中青年职工作为其中最活跃的积极分子在国有企业不断发展过程中青年员工属于重要力量随着现代社会的不断发展多数国有企业中的青年职工其思想也发生了较大转变这就为国有企业的思想政治工作提出了新的挑战。一、对国有企业青年职工思想政治工作方式合理拓展随着时间的不断推进时代快速发展社会发生了巨大变化当前国企青年职工具备较高的专业技能他们的道德品质优良同时存在比较超前的思想观念。在国企开展相关思想政治教育中其主要目的就是帮助相关员工不断提高自身思想高度促进他们的人格健全使他们可以逐渐具备较高的国家荣誉感[3]。随着当前我国思想政治教育的不断发展其内容也在不断地更新但是在多数国有企业中其思想政治教育仍然存在比较单一的方式很难符合当今青年员工的相应思维特点同时也不符合青年职工的接受类型。因此就需要在国有企业中加强对思想政治教育工作方式的合理拓展针对国有企业青年职工的信息接收渠道要进行全面调查对国有企业多数青年职工的各方面兴趣与爱好等要加强了解有效融合思想政治教育与职工的日常工作行为全面贯彻落实思想政治教育增强青年员工的思想道德精神进一步提升思想政治的教育力度。二、在国有企业青年职工思想政治教育中有效渗透企业文化企业文化主要是结合企业实际条件设立的宣传文化其可以对企业员工起到鼓舞和激励的作用。国有企业建立更加符合实际的企业文化可以营造出更加积极的工作氛围同时在企业环境的文化渲染下使企业员工可以积极主动的参与相关工作。因此在每一个员工的行为和思想中都要将企业文化合理渗透使企业员工可以受到潜移默化的影响。在国有企业中将思想政治教育工作与企业文化进行有效融合不仅可以顺利实现思想政治教育的主要目的还可以对企业文化进行深化不断改善国有企业的相应行业风气。企业员工利用思想对自身头脑进行武装可以使员工时刻将产品品质作为企业发展信条使企业的思想政治教育工作可以具有更好的效果。三、注重对网络思想政治教育平台的构建经过相关调查研究可以发现在当前多数的青年职工中存在比较广泛的社交网络和互联网应用因此就需要国有企业加强对思想政治教育形式的合理改变合理设立相应的网络思想政治教育平台。构建相应的网络思想政治教育平台就可以将思想政治教育与新媒体进行有效融合加强职工思想的与时俱进。当前新媒体的发展非常迅速其信息传播的速度快速提升在思想政治教育工作的开展过程中为其提供了新的思路。在网络平台中对思想政治教育工作合理开展可以有效打破教育空间框架的束缚使国有企业的思想政治教育工作更具实时性。在网络平台中将思想政治教育工作有效开展可以使青年职工具有较高的接受度同时拓宽了教育模式从而使企业进一步了解相关员工的思想状态。四、将优秀员工的带头作用充分发挥在国有企业的发展过程中需要国有企业员工始终具备良好的工作态度企业中许多老员工随着企业一同发展与成长使企业中具备的思想政治水平相对较高。因此在国有企业中通过优秀员工的带头作用可以对青年员工进行引领使国有企业的内部优良品质得以延续进一步推动国有企业健康稳定的发展。在国有企业中对优秀员工的带头作用有效利用还可以使思想政治教育工作具有更高的实质性。在青年员工中还存在一些比较先进的思想观念可以对优秀员工产生一些相对积极的影响给予优秀员工相应的鼓励使他们可以继续学习。国有企业通过这样比较先进的思想政治教育模式可以促进优秀员工与青年职工的双向交流使他们可以逐渐形成积极的思想营造更加和谐向上的企业工作氛围有效增强企业员工的工作积极性。五、结语在国有企业的青年职工中对思想政治教育工作积极开展可以使国有企业风气得到明显改善有效提高国有企业青年职工的思想培养一批现代化品质优良的人才进而进一步推动国有企业