浅谈烟草商业企业文化理念体系落地的对策及建议.doc

11浅谈烟草商业企业文化理念体系落地的对策及建议【摘要】随着“保持良好精神状态”、推动“卷烟上水平”等这些行业热词的出现全国烟草行业掀起一股“上水平”之风。经济全球化的21世纪随着《烟草控制框架公约》的正式生效企业难以模仿、不可替代的核心能力的增强成为其生存的本领和发展的后劲。烟草企业正向着文化管理层次大踏步迈进。企业文化成为企业的思想和灵魂企业是否具有它独具特色又与时俱进的企业文化直接关系到企业能否持续发展并保持恒久的生命力而企业文化理念体系的落地是企业文化建设成败的关键。文章探讨了企业文化理念体系落地的重要性提出烟草企业推进文化理念体系宣贯落地的对策及建议。【关键词】企业文化；理念体系；落地；文化建设；文化优势；以人为本；优质服务；创新机制企业因文化而卓越文化是企业生存和发展的动力之源。企业文化作为企业员工所认同并共同遵循的管理哲学、价值体系、经营理念等意识形态的综合体现已经成为现代企业管理理论和管理方式的重要内容其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段为企业管理创新开辟了广阔的天地。全力推进企业文化建设不仅是发展社会主义市场经济的迫切需要也是企业生存和发展的内在要求它能使企业在紧张而激烈的市场竞争中立于不败之地。目前很多企业都结合企业自身实际建立了企业文化理念架构体系而如何将“文”转为“化”即如何将已经建立起来的企业文化理念体系推动落地使之“内化于心、固化于制、外化于行”使之成为企业一种无形的精神力量充分发挥企业文化软实力作用是企业文化建设的前提和基础。结合目前xx烟草商业企业开展的“山水之道”企业文化建设工作本文旨在通过xx烟草对“山水之道”企业文化的宣贯和xx烟草以“山水之道”核心理念母文化为依托的子文化理念体系提炼工作对烟草商业企业文化理念体系的宣贯落地谈谈个人的看法。一、企业文化落地的重要意义（一）企业文化的重要性企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式以最大限度地统一员工意志规范员工行为凝聚员工力量为企业总目标服务。可以说企业文化是企业的灵魂和精神支柱。在烟草企业进入国际化竞争白热化的今天企业经营环境发生了巨大的变化一切以人为本凝聚员工归属感激发员工积极性、自主性和创造性的力量都正在成为xx烟草商业取得和维系竞争优势的关键要素。大力加强企业文化建设对xx烟草商业转换机制、改革现有管理体制规范和引导员工的价值取向与行为弘扬企业精神具有现实意义和重要的推动作用。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力。它反映和代表了企业员工的整体精神对企业员工有感召力和凝聚力。它不仅具有引导员工行为取向的导向作用、约束员工思想和行为的约束作用、团结企业各方力量的凝聚作用还具有深刻而持久的激励作用同时还不断向社会发散和辐射各种企业信息使人们对企业的名称、标识、产品、服务等有一个较为完整的认识有助于在公众中树立良好的企业形象增强消费者对企业的美誉感和信任度。加强企业文化建设对烟草企业的生存和发展有着至关重要的作用。（二）企业文化理念体系宣贯落地的重要性企业文化作为企业经营管理理念在文化层面上的体现并非喊几句口号那么简单。企业文化最重是要落到实处的悬在高空的企业文化会因为无法落地而成为“空中楼阁”。企业根据自身实际经过调研诊断、总结归纳、提升整合建立起了企业文化理念体系这只能说是企业文化的开始要让其深植入员工心中成为一种约定俗成的精神力量引导和约束员工的思想行为激发员工的积极性增强企业凝聚力提升企业竞争力才是企业文化建设的最终目的。要使这个目标达成必须让文化理念体系落地要通过一系列的政策、活动或手段不断地把企业文化理念体系从文字逐渐转变成一种行为。理念体系的构建只完成了“文化长征”的第一步“文化”的重点不在“文”而在“化”。对文化而言信者就是建设者。员工“信”了离“化”也就不远了。要通过企业文化理念体系的宣贯落地让员工感受到与企业一起成长一起壮大不断增强归属感和认同感。只有这样“文化长征”之路才能不断延续下去企业文化才能具有持久的生命力真正发挥出企业文化软实力的作用。二、xx烟草商业“山水之道”企业文化理念体系落地遇到的问题最适合自身发展的企业文化才是最好的企业文化。企业文化建设是一项系统工程要求企业根据实际情况科学合理地确定和规划企业文化的内容。既不是简单的“企业”+“文化”也不是复杂到“企业文化是个筐什么都能往里装”。企业文化内容具有企业自身的特殊性不能简单地“复制”与“克隆”。倘若只是总结提炼出一个无法落地、虚无飘渺的理念架构体系好看却无用还浪费了大量的人力、物力和财力。结合当前“山水之道”企业文化理念体系宣贯落地及xx烟草子文化整合提炼的