浅谈企业文化与企业核心竞争力.doc

黑龙江省高等教育自学考试经济学专业本科毕业论文论文题目浅谈企业文化与企业核心竞争力的关系论文作者：准考证号：作者单位：经济学院10级指导老师：主考单位：哈尔滨师范大学经济学院填写日期：2012年6月关于自考本科经济学专业毕业论文撰写及答辩的几点要求一、选题：考试根据本专业提供的论文参考题确定自己的论文选题（论文题目也可自拟）论文科目一经选定不允许随意改变。二、开题：选题确定后要拟定论文提纲限600～800字然后抄写在开题报告上。接着可撰写论文。初稿完成后发至指导教师邮箱里。答辩时本人必须带开题报告。三、撰稿；论文包括内容提要、正文、参考书目及注释三部分组成。①内容提要；限300～500字放在论文（正文）的首页；②正文：限4500～5000字；③参考书目及注释合并一页在正文之后。四、打印；论文经指导教师审阅认为合格可定稿排版打印一律用A4纸打印。论文提要随着全球经济一体化的推进以及我国加入WTO企业之间的竞争进一步激烈化如何扩大自身的竞争优势抢占更多的市场份额也就成了当下研究的重点。而提高企业的核心竞争力自然而然成了企业的重中之重。本文将从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手对企业文化和核心竞争力的概念进行阐述；然后对企业文化和企业核心竞争力的辩证关系进行逐步剖析尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用；最后对企业建设以人为本企业文化来提高企业的核心竞争力进行探讨。（一）企业文化与企业核心竞争力的内涵1.定义：通过阐述企业文化与企业核心竞争力的定义来初步认识什么是企业文化与企业核心竞争力。2.建设企业文化的意义：明确企业文化的重要性（1）企业文化有助于提高企业竞争力（2）企业文化有助于企业知识和能力的获得与积累(3).企业文化有助于形成企业创新能力(4)企业文化可以增强企业的凝聚力。（二）企业文化与企业核心竞争力的关系（1）企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分（2）企业文化是核心竞争力形成的根本途径企业文化与企业核心竞争力密切相关优秀企业文化可以提高企业核心竞争力而企业竞争力的提高可以促进企业文化健康稳步的发展。（三）建设以人为本的企业文化提高企业核心竞争力企业文化与企业核心竞争力之间联系密切两者相互促进相互渗透。如何建设企业文化来提高企业核心竞争力成为企业建设的重中之重。当今企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。所以建设企业文化一定要以人为本。1.必须把广大员工作为企业文化建设的主体2.必须把员工与企业和谐发展作为建设企业文化的价值追求3.必须把提高员工的文化素质为企业建设的首要任务4.必须把员工的自觉行动作为企业文化建设的最终目的5.必须把养成员工的非凡的文化气质作为企业文化建设的突出特色浅谈企业文化与企业核心竞争力的关系蒋龙翔摘要：随着市场体制的不断发展和知识信息化的来临在全球经济一体化的背景下全球的经济.政治.文化发生了前所未有的变化。企业之间的竞争也日益激烈突出表现为企业文化与企业核心竞争力之间的竞争。本文通过界定两者的定义与联系来浅谈一下如何通过构建企业文化提高企业的核心竞争力。关键词：企业文化；核心竞争力；竞争优势；以人为本过去我们评价一个企业的好坏仅仅是看经济利润有多大有些企业为了追求利润甚至不择手段。然而随着经济体制的不断完善企业间的竞争日益激烈我们发现单纯的追求利润不能使企业立于不败之地有时候反而起来负面作用现在我们评价一个企业是否卓越靠的不仅是这个企业的盈利能力更主要看的是这个企业是否有持久竞争力。一个企业是否有竞争力的表现为这个企业的文化是否有价值。在当前经济全球化背景下企业边境日益模糊竞争是跨国界的一个企业如果想持续健康稳定的发展下去拥有一个独特有价值卓越的文化是至关重要的。一、企业文化与企业核心竞争力的内涵（一）企业文化和企业核心竞争力的定义1.企业文化：或称组织文化就是企业成员所培养的共同规范、共同信仰和共同追求。它具有强大的心理激发力、精神感召力和能量诱致力并弥漫于企业文化群之间。犹如一道无形的力量把每个个体的力量整合起来维系、主导并昭示着企业中的所有成员引导他们朝着既定的目标去奋斗。只有拥有优秀企业文化的企业才能成为真正的市场强者和最终的竞胜者。2.企业核心竞争力：指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。简单地说就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力其本质内涵是让消费者