2022员工劳动合同模板汇编五篇.docx

2022员工劳动合同模板汇编五篇员工劳动合同模板汇编五篇在人们越来越相信法律的社会中越来越多的场景和场合需要用到合同签订合同是为了保障双方的利益避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多你确定会写吗？下面是我为大家整理的员工劳动合同5篇欢迎阅读与收藏。员工劳动合同篇1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后就进入了用工阶段在用工前企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同否则企业将为此付出巨大的代价：一是企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同企业就得多支付员工11个月的工资。二是如果未签订劳动合同期限超出一年将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件企业就得继续履行劳动合同规定的义务无法解除劳动合同。甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况如有欺瞒则甲方可随时解除此合同且甲方不必承担任何违约责任。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的若被员工投诉会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的单位还要向员工支付赔偿金。二、合同期限本合同期限：从________年________月________日至_________年________月________日其中试用期从________年________月________日至_________年________月________日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要乙方同意从事________________岗位工作主要负责在公司的授权范围内进行________________等工作。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的任务标准具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。4、因工作需要经双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、工作时间1、实行综合工作制。即乙方的工作时间应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证________天休息。2、休息休假：执行国家有关规定。五、劳动报酬1、乙方正常工作时间的工资按下列第（________）种形式执行。（1）乙方试用期工资______元/月。试用期满工资_______元/月（______元/日）。（2）其他形式：____________。2、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日。六、社会保险福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此为劳动者缴纳社会保险是企业必须而为的行为否则当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价。1、合同期内甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。2、乙方要求自行解决或放弃社保的甲方不再承担相关费用由此引起的一切责任由乙方承担。七、劳动纪律及考核1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置乙方对甲方的考核或处置决定不认可的须在知晓该决定后3天内以书面形式向甲方人事部提出申诉逾期不提出申诉意见者视同为确认该考核或处置决定。八、保密要求风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位以保护公司商业秘密：1、高层管理者