3关于做好新时期老干部工作发展问题的调研报告_.docx

关于做好新时期老干部工作发展问题的调研报告关于做好新时期老干部工作发展问题的调研报告根据中央和省、市委关于做好新时期老干部工作的指示精神按照x老函字［xxx］x号《关于开展全x老干部工作发展问题调查研究的通知》要求我局组成调研组深入到全县各系统和单位就老干部工作情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题进行调研现将调研情况报告如下：我县现有老干部xxx人其中分布在机关单位有xx人事业单位（含自收自支）xxx人企业单位的xxx人。抗日战争时期参加革命的xx人解放战争时期参加革命的xxx人。一、老干部工作的主要做法老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。几年来我县老干部工作在省市局、县委和组织部的统一领导下在相关部门和全体老干部的配合支持下在全体工作人员的共同努力下积极进取勇于实践大胆创新解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意老干部满意。（一）加强领导明确责任把老干部工作放在重要位置加强领导是做好老干部工作的组织保证。要想落实好老干部政策必须要紧紧地依靠县委。几年来我县几届县委、县政府班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓把落实好老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。县委专门成立了老干部工作领导小组还制定了议事规则并以文件形式下发到全县各部门。因此全县上下普遍都建立了老干部工作领导组织并由一把手分管老干部工作形成了一级抓给一看一级带着一级干的齐抓共管工作格局。县委还按照《省（市、区）离休干部“两费”保障工作责任书》承诺的内容把离休干部“两费”保障工作放到整个社会保障优先地位来安排抓好各项工作的落实。县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。在工作中县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。每两个月听一次老干部工作汇报平时有事随时调度每半年对老干部工作进行一次督查的工作惯例。组织部把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部年度工作目标责任制实行考核记实随时调度跟踪督查定期通报明确规定哪个部门老干部工作出现问题就追究哪个部门的责任当年不能评先选优不能提拔重用。（二）千方百计开拓进取把老干部的生活待遇落实好解决好老干部生活待遇是老干部工作的重中之重。要想落实好老干部生活待遇还必须敢为人先既要结合实际又要有超前意识。几年来我县通过企业挖潜、系统筹集、向上级争取、财政兜底、机关干部捐助、调整开支单位、出售固定资产等措施先后出台了八条政策、十条措施认真落实老干部生活待遇。在省里31、32号文件下发之前就先后分两批将19名困难企业老干部拿到社保开支；10名自收自支事业单位老干部由财政局代扣老干部局代发工资；为4名企业单位的抗日老干部办理了公费医疗；用固定资产为10名企业单位老干部办理了终身保险。在省31号文件下发后我们将其它企业的186名老干部也全部拿到社保开资实行了社会化发放。为了使国营农牧渔林场这些长期游离在财政和社会养老统筹之外的老干部离休费有保障我们在全省率先通过参加终身养老保险的形式将不能保证开支的42名国营农牧渔林场的老干部拿到社保开支从而解决了老干部的离休费发放问题。老干部医疗统筹机制启动后我们结合我县的实际相继调整了医药统筹费标准由原来每人每年20xx元提高到了现在的3000元离休干部也全部参加了医药费统筹管理。为加大医疗统筹费的征缴力度保证资金及时足额到位经过县委组织部老干部局联合督查缴费形势良好。县医保中心还加强对离休干部医疗统筹费的管理主动到企业征缴老干部医药统筹费并按时向定点医院预拨医疗统筹费以此来解决定点医院常年垫付离休干部药费缺口部分。定点医院在管理上建立了严格的医疗制度。严把住院、开方标准老干部所用药价格均记入老干部健康档案使医疗过程更加公开透明。同时还强化了医务人员的服务质量制定了医护人员的服务准则做到了老干部有病应治必治、合理诊治、合理用药使老同志就医放心、满意。我县目前已经相继建立了离休干部离休费、医疗费、财政支持的“三个保障机制”。（三）结合实际大胆创新做好老干部思想政治工作加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了活化老干部思想政治工作拉近老干部同我们的距离加深老干部同我们的感情密切老干部同党组织的关系我们在这方面做了大量细致的工作县委组织部等五部门还为此下发了《关于加强退（离）休干部思想政治工作的意见》。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点结合工作实际不搞“一刀切”关于做好新时期老干部工作发展问题的调研报告采取适应老年人特点的形式组织学