2022医院护士个人述职报告合集九篇.docx

2022医院护士个人述职报告合集九篇医院护士个人述职报告合集九篇随着个人的文明素养不断提升越来越多人会去使用报告通常情况下报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是我帮大家整理的医院护士个人述职报告9篇欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。医院护士个人述职报告篇1本人陈丹于20xx年8月由临床科室调到行政组工作担任院务会成员、总护士长职务20xx年6月担任院女工委。三年来本人认真履行自己的职责将“计划-实施-效果评估-反馈”贯穿到每项工作中较好地完成各项工作任务得到了领导、同事的肯定和好评。作为院务会成员本人能正确认识、主动承担医院稳定、平安、发展的责任竭尽所能为医院服务；自担任总护士长、院女工委后我充分认识到护理管理的重要性在加强女工工作的同时重视制度建设注重护理管理将提高护理工作质量、提升病人对护理服务的满意度作为护理管理的中心任务以团队协作、服务质量和创新建设作为工作主线全力开展工作。现将三年来的工作运作情况总结报告如下：一、加强团队协作提高服务能力。随着群众健康观念的更新对护理工作的要求越来越高在治好病的同时还要求受尊重、被理解。为此我们主要是通过加强管理提升能力来赢取病人的信任。一是完善工作制度加强检查考核。由于是基层医院很多护理工作还很不规范没有一个完整的管理体系。在任职的三年间我努力完善了各类资料、分类归档。结合我院的实际情况制订了《护理制度》、《护理文书书写》、《护理奖金分配办法》、《护理缺陷如实登记报告》等制度逐一分发到各科室使工作有章可循；根据上级文件和院领导的指示精神护理部、科二级每年年初都要制定《护理工作计划》、《护理质量管理目标》在年终时进行对照总结使护理质量管理有条不紊地进行。同时根据区卫生局年终检查标准结合本院实际制订了护理质量考核检查标准使护理质量持续向良性、高质、高效发展每次检查都受到区局的好评。二是履行管理职责合理调配资源。认真履行总护士长职责每月不定期主持召开护士长会议总结上阶段的工作开展情况分析护理工作上存在的缺陷及时调整思路并布置下一阶段的工作内容要求科护士长做好科室各项工作并及时做好科室工作记录集中反馈并提出整改意见使临床出现的问题得到有效解决；统筹科室工作合理安排人力资源成立护理应急小组统一各科急救车药品排放顺序与保管启用床头卡、婴儿手带和温脉仪。量化工作量创新激励机制“点子奖”完善门诊输液告知、精神科探视告知等程序购买护理书籍供大家学习提高护理记录内涵提升了护理文书质量。三是营造学习氛围提高业务素质。对新护士进行岗前培训帮助她们尽快熟悉各项工作制度和临床业务。采取外派学习、邀请上级医院护理专家到我院授课、组织护理人员进行三基理论操作考核（考核结果存入个人技术档案）、特殊病例讨论等形式提高医护人员的业务水平提升了护理人员的整体素质。四是发挥监控作用规范护理行为。每季度组织护士长进行一次全面性的交叉质量检查、督促指导并及时记录、填写护理质量结果反馈表要求科室对存在问题认真整改列入下次检查重点。坚持每周下病区2次以上重视对重症病人的护理规范护理行为严把护理质量关。经过全体护理人员的努力护理质量有了很大的提高治疗室、处置室、产房、手术室物品摆放整齐、管理规范、卫生符合要求急救物品完好率达到100%。同时根据剧毒麻药品管理制度对该类药品进行规范管理做到专人管理、帐物相符、班班交接、记录齐全。通过努力我院的护理人员素质进一步提高协作能力进一步加强护理质量管理进一步规范正一步步向澄海人民医院的工作水平靠近每次汕头、澄海有关部门到我院检查、自查都能合格。二、倡导“关爱文化”提高服务质量。加强对病人的关怀、对同事的关心、对女工的关爱营造轻松快乐的工作氛围和护理环境逐步形成本院特有的医护文化。一是提倡对病人的关怀。护理工作与生命和健康密切相关护士不仅要有一定的专业知识、技能更重要的是要具备尊重人、关爱人的职业道德素质。为树立“以病人为中心”的服务理念今年护士节我根据自己的工作阅历给大家讲了“如何做个快乐合格的护士”重点强调自身建设、职业道德、慎独精神、护患沟通的技巧在临床工作中的重要性要求护理人员根据疾病种类进行必要的咨询和告知尽可能为患者提供健康知识、医学常识提高群众的自我保健意识。我的切身感受赢得了大家的共鸣和热烈的掌声。在临床服务中我要求医护人员注意礼仪建设尤其是仪表、言谈、举止注重内强素质、外树形象提升护理服务文化内涵。在每年发放住院病人