高端紧缺人才招聘.docx

高端紧缺人才招聘

第一篇：高端紧缺人才招聘思达富国标人力资源服务解决方案一、招聘与猎头优秀成功企业期望的是在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、绩效目标、企业文化等要素，与人才的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相最佳匹配。15年，思达富用PAPEI这样一套国际人才配置模式，解决客户企业达到人才最佳匹配。借助强大的人才数据库和专业的服务流程，为企业寻访、评估出合适的求职者。我们服务以下行业：•金融（银行、保险、证券、基金、信托、期货、风险投资、私募股权投资）•科技（计算机硬件、软件和服务、电子商务、互联网、通信技术、电子电气）•制造（机械、设备、重工、汽车）•化工（石油、化工、冶金、原材料）•房地产（开发、施工、销售）•消费品（食品、饮料、化妆品、服饰、消费电子）•服务（各类专业服务、咨询、零售）•生物、医药（生物、制药、医疗器械）我们的优势：•我们的顾问团队从业经验超过14年，他们是人力资源专家，可与企业对人才吸引和保留提出有针对性的建议。•“最佳匹配”是我们专业技术人员可在第一时间内为企业推荐合格的候选者。我们成功匹配的岗位有：执行总经理、项目经理、开发工程师、采购副总裁、品牌运营总监、总会计、销售总监等等二、岗位临时用工外包/劳务派遣服务于企业经常会在临时的用工需求，却无法招募到合适的人员造成的用工危机。思达富推出了可定制化的临时用工岗位与业务外包解决方案，服务如下：•因人员编制限制，新增用工岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、呼叫中心、IT、企业的岗位缺口等•因任务增加而产生的临时性岗位空缺•因新订单而产生的突发性岗位空缺•因业务季节性的批量用工需求•由中、短期项目而产生的阶段性用工需求•业务流程外包，如活动促销等我们的优势：•思达富的核心业务之一，岗位临时用工外包解决方案已成功运营了15年，积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求，我们满足客户需求。我们为客户提供岗位临时用工外包服务：•呼叫中心中岗位外包、多家大型外企内部财务、行政、文秘、HR、IT等岗位的外包、销售和促销活动的整体业务外包。三、思达富为客户提供一站式人力资源外包服务•员工劳动合同签订•办理员工录用、调档、退工手续•缴纳社会保险和公积金•发放员工工资和扣缴个人所得税•党员关系管理•设计员工福利保障计划•开具人事证明•人事政策、法规咨询•学历验证•居住证办理•处理劳动争议Tel：0532—***1Email：Contact：周顾问Web：Add：青岛上清路8号PC：266022第二篇：成都市急需紧缺人才和高端人才目录成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。C类：地方级领军人才。主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省“千人计划”人选；“成都人才计划”人选；享受四川省或成都市政府特殊津贴人员；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；四川省学术与技术带头人；省级工艺美术大师；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；省级非物质文化遗产传承人；“成都发展卓越人才奖”获得者；相当于上述层次的领军人才。D类：其他高级人才。主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。（《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》根据人才供求情况适时更新）第三篇：HR紧缺专业技术人才和高端人才HR紧缺专业技术人才和高端人才小敏，工作三年后，想转行进入HR，哪怕从助理开始她也无怨无悔。从没有接触过HR工作的她，目前正完全脱产进行HR相关认证