高三尖子生培养的几点建议.docx
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高中尖子生培养的几点建议一个团队要想发展地好,必须有领头雁。对于班级来说,这个领头雁就是尖子生。培养一批具有一定竞争优势的尖子生至关重要。尖子生不仅能引领整个班级的方向,而且是学校可持续发展的源动力;做好培养工作不仅是整个班级能否良性发展的一个重要因素,也是我们教育教学效果最显著的标志之一。那么,如何做好尖子生的培养,几点建议供大家参考:一、给尖子生以更多的激励,帮助尖子生树立远大的志向。目标是方向,是前进的动力。帮助尖子生进行人生规划,让学生明确自己的大学目标和专业目标,制定高考目标分数。把目标分数分解
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对尖子生培养的思考一、创设“金字塔”式的选苗模式。进入高中后,环境的改变、心态的变化、潜质的不同等都会影响所谓尖子生的进一步发展;所以,我们既要在某一时期培养尖子生,更要注意做好三年后真正能冲击清华、北大的尖子生的发现、挖掘工作,把真正的有潜质的尖子生挖出来。1、选拔原则:主要从三个方面考察,一是学生各学科学习水平的全面均衡发展;二是重视学生的智力水平;三是了解学生的非智力因素。2、“抓中间,促尖子,平衡后进”,解决好一个普及与提高的关系,解决好尖子与一般的矛盾。如果老师只是着力培养少数几个尖子生,肯定会
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对尖子生培养的思考一、创设“金字塔”式的选苗模式。进入高中后,环境的改变、心态的变化、潜质的不同等都会影响所谓尖子生的进一步发展;所以,我们既要在某一时期培养尖子生,更要注意做好三年后真正能冲击清华、北大的尖子生的发现、挖掘工作,把真正的有潜质的尖子生挖出来。1、选拔原则:主要从三个方面考察,一是学生各学科学习水平的全面均衡发展;二是重视学生的智力水平;三是了解学生的非智力因素。2、“抓中间,促尖子,平衡后进”,解决好一个普及与提高的关系,解决好尖子与一般的矛盾。如果老师只是着力培养少数几个尖子生,肯定会
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高三年培养尖子生的几点工作思路明班会可用,晚印抄成绩单签字目标四校联考很重要,没考好不好过年,千万不能放松。成绩刷一份有色的给科任及临界历次成绩,高大部分进步,且幅度大,其它的也基本能稳定原来的水平,周三没特别事可去运动,没事的时候我会先通知再去。为迎合学校发展需要和社会需求,加强尖子生培养工作迫在眉睫,鉴于年级目前现状,提几点思路:1、试行导师制度(主要为原科任老师),若学生学科有“拐脚”现象,该学科科任应重点指导,要求导师有明确的培养计划和目标。各班确定尖子生名单,涉及面不宜太大,以免分散精力而流于形