非公有制经济组织党建的难点范文.docx

非公有制经济组织党建的难点范文

第一篇：非公有制经济组织党建的难点范文分宜县强化措施变非公有制经济组织党建难点为突破点从无到有，从小到大随着市场经济不断放开和迅猛发展，非公有制经济企业成为了新党组织建设的“新增长点”。但因其特殊性，依然成为党建工作的薄弱地带。难点：（一）少数党组织对开展非公有制经济党建认识不清。有的企业主抱着无所谓的态度，甚至有反感抵触情绪，不建党组织企业照常运作，“重经济，轻党建”，“重建厂，轻建党”；把党务工作和生产经营、企业文化建设结合起来，搭建党组织党员发挥作用平台，聘请老干部，党委和企业主“各半发薪”，联合选聘担任党组织书记，有效地参加企业生产经营管理，又能在党委的指导下从事党建工作，为非企业党建主人新的活力。近年来，琅琊区各级党组织紧紧跟上区委提出的国有企业两年内退出竞争性行业的号召步伐，进一步加大个体、私营企业的党建工作力度，力争做到“新经济组织发展到哪里，党组织就建到哪里”，促进个私经济的健康发展。——摸清实情定目标。区委在做到“三清”即个体、私营企业中党员情况清、党员组织关系隶属情况清、无党员的企业归属情况清的基础上，要求各基层党组织立足本地、本单位实际，制定出相应的个体、私营企业党建工作规划。为避免无党员、无党组织的个体、私营企业党建工作责任不明确、工作无人做，区委于去年出台了《关于对基层党委书记履行基层组织建设直接人职责进行考核的意见》，把个体、私营企业党建工作纳入对党委书记年度目标考核，把任务完成情况与评先评优相挂钩，确保党建工作落到实处。同时，对全区个私企业党建加强指导、督查，要求各基层党委每半年上报一次个私企业党建工作进展情况，区委组织部不定期地进行实地抽查，并将情况及时予以通报，以确保重点任务的按期完成。去年以来，区委组织部已先后多次对7个办事处和10多家企业进行督查，从而进一步加快了全区个私经济党建工作进度。——分类指导抓组建。根据个体、私营企业的类型、规模、地域因素、党员数量、党员来源等不同情况，主要采取四种方式建立健全党组织：一是统建式。针对各类专业市场从业人员中个体工商户较多，以市场管理机构为基础建立党支部，逐步实现对个体从业党员的管理。二是独立式。对有3名以上党员、党员构成合理，且具有一定规模、生产稳定的私营企业单独建立党支部。民营企业滁州市宏达模具有限公司有100多名职工，14名党员，在区委的重视和有关部门的帮助指导下，经过多方努力，公司党支部于2000年8月20日正式成立。全体公司党员一致表示，将以此为新的起点，为发展滁州经济作贡献，努力实践“三个代表”。三是联合式。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织的私营企业，按行业或地域相近的原则建立联合支部。清流街道党工委将清流空心砖厂和清流第二轮窑厂的6名党员组织起立成立联合党支部。四是挂靠式。对仅有个别党员的私营企业，将其组织关系挂靠到办事处机关、村居等单位组织。琅琊街道党工委将滁州市彩扩社2名党员组织关系挂靠到机关党支部。另外，对虽有党员3名以上，但建立党支部时机尚未成熟的，先把工会、共青团等群团组织建立起来，打好基础。目前，全区8670户个体工商户中已建有5个个协党支部，627家私营企业中建有1个私企党委和7个私企党支部。——突出重点抓发展。在抓好党组织组建的同时，把培养发展新党员作为推进个私经济党建的一项基础性工作来抓。在坚持标准，严把质量关的前提下，变“坐等上门”为主动工作，不断壮大入党积极分子的力量。一是加强思想工作。统一在个体、私营企业中发展党员，壮大入党积极分子队伍重要性的认识。注重发挥我党善于做思想政治工作的优势，消除“畏难论”、“无关论”、“对立论”思想障碍，为壮大党的力量，奠定良好的思想基础。二是落实新党员发展培养的党组织。按属地、属条管理原则，分别由办事处工经委党支部、企业联合党支部和村（居）党支部来培养和发展尚未建立党组织企业的党员，尤其是无党员企业的党员。三是发挥群团组织优势，大力加强入党积极分子队伍建设。重视发挥好共青团、工会等群团组织的推优作用，通过“党团共建”、“党工共建”等办法，把那些符合条件的生产、技术、管理一线的青年业务骨干及时组织起来，吸收到党内。四是推行发展党员“公示制”，严把“入口关”，保证新党员的质量。——理顺关系抓规范。为从根本上改变个私经济党组织和党建工作中存在的管理关系不顺、作用难发挥等状况，按照“属地管理、划分区域、明确责任、不留死角”的原则，进一步理顺党组织的隶属关系和管理体制。一是对行政隶属关系在村或由原村办企业改制而来的私营企业，党组织按照属地管理的原则，归村负责管理；对没有隶属关系的，原则上由办事处负责管理。二由办事处企业改制而来的或统计口径归办事处的企业党组织，由办事处管理。三是由原国有或区属主管部门集体企业改制而来的企业党组织，统计口径归办事处