调研标准及内容.docx

调研标准及内容

第一篇：调研标准及内容一、现场调研任务1、调查对象（你都调研了哪些地方，这些地方的基本情况介绍）2、调研对象的特色之处（从建筑环境、内部空间、造型、材料、交通组织等方面介绍）3、调研对象空间类型分析（着重绘制出实体空间与虚空间）评分标准：1、调查对象选择（5）2、特色分析（15）3、空间类型分析（30）二、抄测部分1、分别抄测建筑的平、立、剖、造型等（徒手绘制）2、着重介绍抄测建筑的亮点、创新之处。评分标准：1、要抄测优秀的方案。（5）2、绘制图纸的效果。（20）3、分析问题的深度。（25）第二篇：工程项目文化建设内容及标准工程项目文化建设内容及标准24.1基本规定24.1.1工程项目党政主管同为项目文化建设第一责任人。项目书记（副书记）主抓，办公室为具体职能部门。24.1.2工程项目文化建设和对外宣传（广告）经费列入工程成本。各项目部要结合所处位置等实际情况，因地制宜高标准，突出特色上水平。24.2工程项目文化建设内容24.2.1规范使用统一的企业标志、企业价值观、企业精神和企业歌曲。1施工现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙上必须喷绘醒目的总公司或集团公司标志。2自有大中型机械设备、车辆上必须喷绘集团公司标志。3安全帽上必须喷绘集团公司标志。4施工资料、宣传册、项目手册、会议室、项目宣传橱窗以及营区等处应印制、喷绘或张贴悬挂总公司或集团公司标志、企业价值观、企业精神以及其它鼓舞士气、展示企业精神风貌的宣传口号。5开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门牌，必须按规范制作，在各单位名称前必须冠以中国铁建标志。6名片、信封、便笺、信纸、桌旗、贺年卡、胸卡、服装等办公用品应印制企业统一标志。7营区显要位置应升挂国旗、总公司旗、集团公司旗（左为总公司旗，中为国旗，右为集团公司旗）。8项目部员工应会唱《铁建员工之歌》、《铁道兵志在四方》两首企业歌曲。24.2.2生产生活环境建设1会议室应张贴工程项目进度图表、管理组织机构图、企业价值观等文化理念，会议桌中心位置应放置国旗和企业桌旗。2各办公室应悬挂门牌，张贴岗位职责。3职工宿舍应统一配发床上用品，物品摆放整齐，清洁卫生。4应根据业主要求和项目实际，配置浴室、医疗室（医疗箱）、阅览室、活动室、运动场等场所设施。5职工食堂应悬挂卫生制度，餐厅张贴就餐礼仪，生熟炊具、食品应分放，卫生达标。6项目部应设置宣传橱窗、企务公开栏、板报等。7工地应安插带有企业标志的彩旗。8材料应堆放整齐，机械设备停置符合文明工地建设要求，现场布局合理。9应制作规范醒目的工程简介牌、施工平面图、安全质量进度和环保目标牌、机械操作规程牌、安全标志及各种规章制度牌。10应珍爱自然，创建绿色工地。11员工应挂牌上岗，举止文明，行为符合《中铁十三局集团员工行为规范》。24.2.3宣传教育1项目部应结合自身特点，提炼出个性鲜明的项目管理理念（信誉、质量、安全、环保等理念和目标）。2项目部及施工队应将《中铁十三局集团员工行为规范》分类张贴上墙，员工应熟悉规范内容并自觉遵循。3应通过主题报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式，对员工进行精神文化和行为文化的教育，使总公司和集团公司的主体文化根植于员工心灵深处，成为其精神动力和自觉遵循的行为准则。4应及时抓住项目管理、工程质量、进度、效益、安全、人物、队伍全面建设等施工管理中的亮点，积极开展对外宣传，在集团公司级以上媒体刊发新闻作品，对内鼓舞士气，对外扩大企业社会知名度。5项目部应充分利用会议室、宣传橱窗、驻地围墙等载体宣传十三局业绩。6积极选树并宣传本项目先进典型，影响和带动全体员工学先进、见行动，干好本职工作。24.3检查、评比、表彰24.3.1检查集团公司每年对全集团工程项目部文化建设情况进行抽查，各子分公司对所属项目进行普查。24.3.2评比1评分标准（1）项目文化建设满分为100分。60分为及格，70-85分为良好，86分以上为优秀。（2）因文化管理而获得过甲方或集团公司级以上表彰的项目加5分。（3）第24.2.1项总分为60分，低于50分为整体不达标项目。（4）发生等级以上质量事故、责任亡人安全事故的项目，取消参评资格。2评选类别集团公司每评比表彰一次“企业文化建设优秀项目部”和“项目文化建设先进个人”。3评比程序（1）子分公司经评选推荐至集团公司企业文化部，集团公司所属项目部由集团公司企业文化部初选并推荐参评。（2）集团公司企业文化部审查，提出初评意见，报集团公司企业文化领导小组审核，集团公司党委、集团公司批准。（3）择优向总公司上报，参加总公司一年一度的评优活动。24.3.3表彰集团公司、集团公司党委对评出的“企业文化建设优秀项目部”和“项目文化建设先进个人”做出表彰决定，分别颁发奖牌和证书，并采取多种形式广泛宣传。各单位给