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财政所考评办法（精选合集）

第一篇：财政所考评办法安徽省创建规范化乡镇财政所(分局)考评办法第一章总则第一条为全面深入推进全省乡镇财政管理工作，营造创先争优的工作氛围，根据《安徽省财政厅关于进一步加强乡镇财政管理的指导意见》(财农村[2009]111号)和省财政厅《关于开展创建规范化乡镇财政所(分局)工作的通知》(财农村[2010]682号)等有关规定，特制定本办法。第二条考评对象。全省各乡镇财政所(分局)。第三条考评原则。坚持以工作实绩为核心，以管理服务水平为标准，以细化量化考核为基础，充分体现公平、公正、客观的原则。第四条考评内容。主要考评组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施、内部管理五个方面。第五条考评方式。全省创建规范化乡镇财政所(分)考评，从2010—2012年，每年一次，采取乡镇自评、县(市、区)考评与省、市检查考评相结合的方式。第六条根据乡镇财政所(分局)的职能定位，全面考核、突出重点、逐条量化，将考评内容细化，采取l000分制。第二章考评内容及评分标准第七条组织机构(100分)1、按照机构独立的要求，设置乡镇财政所(分局)(20分)。2、乡镇财政所(分局)由县(市、区)财政部门垂直管理(30分)。3、乡镇财政管理工作由县区农村局(乡财股)归口管理(25分)。第二篇：考评办法（范文）考评办法：1、平安先行学校的考评工作，由诏安县综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组负责，办公室组织实施；考评办法采取业内资料审查和现场检查相结合方式实行评分制，标准分为100分；考评结果按合格、不合格认定（总得分达90分及以上、且未出现“一票否决”的为合格），具体创建办法和考评标准见附件一：《诏安县中小学幼儿园“平安先行学校”创建及考评验收实施方案》。2、学校安全标准化建设的考评工作，由县教育局负责组织实施。考评办法采取学校自评申报与组织考评、属地管理与垂直评价、考评与平时资料审查和现场检查相结合的方式进行；考评等级分为一级、二级、三级（其中一级为最高级）和不达标认定，总得分达700分及以上，且未出现“一票否决”，可以认定三级以上达标，具体创建办法和考评标准见附件二：《诏安县学校安全标准化建设考评验收实施方案》。第三篇：城市管理考评办法张浦镇城市管理考评办法为促进城市长效管理措施落实和管理水平的提高，特制定本考评办法：一、考评内容考评共涉及市政设施管理、市容市貌管理、环境卫生管理、农贸市场管理、河道水面管理、违法建设管理、建筑工地管理、绿化管理、交通管理、住宅小区物业管理、环境保护管理、城中村和城郊结合部卫生管理12个方面的内容。二、考评标准1、依据《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》，建立城市管理考评奖惩制度，对城市管理工作进行考评。2、月考评满分为100分，得分90分以上的为优秀，80分—89分的为良好、70—79分的为合格，69分（含69）以下的为不合格。三、考评的对象和范围1、考评对象：环保办、农服中心、城管中队、交警中队、交管所、路灯所、市政养护公司、绿管所、建管所、环卫所、水利站、新吴社区、张浦社区、花园社区、南港社区、大市社区、新巷社区。2、考评范围：全镇范围。四、考评组织城市管理委员会办公室组织对各社区和有关部门的考评工作。各单位应建立相应的考评组织，负责责任范围的城市管理考评工作。五、考评方式1、镇城市管理委员会办公室定期、不定期组织明查暗访，对各社区和各部门落实长效管理12项内容的情况进行检查和考评，及时交办考评过程中发现的问题。每月底前，依据检查考核和交办问题的整改情况，量化成考评分值，排出名次。同时将考评过程中拍摄的照片、影像等资料进行汇总整理，形成点评材料。2、每月上旬，镇城市管理委员会组织召开由各辖区主要领导、分管领导和镇有关部门主要负责人参加的城市管理考评情况点评会，通报上月考评情况，公布各办事处、社区和相关部门的考评成绩，分析点评长效综合管理中存在的问题，研究落实整改措施。当月的考评和得分情况在工作简报中予以公布。3、镇城市管理委员会办公室每季度组织各办事处、社区和相关部门的职能履行、职权下放、服务措施、办事效率、主动配合等方面的情况进行一次综合评价。4、镇城市管理委员会年终根据各区、各部门每月考评总分计算平均分，按得分情况评选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。六、奖惩措施1、考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，单位的考核成绩纳入干部绩效考核。镇政府奖励优秀等次的办事处、社区，奖励办事处、社区和相关部门的主要负责人；奖励良好等次的办事处、社区，奖励办事处、社区和相关部门的主要负责人；凡评为合格等次的集体和单位负责人不予奖惩。凡评为不合格等次的办事处、社区和相关部门的主要负责人将被扣罚相应考核奖。2、对群众举报、检查巡查发现、媒体曝光、领导指出的积存垃圾等具体问题，由城管办派员现场核查，并