考评办法【局政务信息工作考评办法】.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。考评办法【局政务信息工作考评办法】【摘要】：局政务信息工作考评办法（暂行）第一章总则第一条：为进一步加强政务信息工作提高政务信息质量规范信息报送与考评更好地为领导科学决策服务为机关指导基层服务为树立xx部门良好形象服务特制定本办法。第局政务信息工作考评办法（暂行）第一章总则第一条：为进一步加强政务信息工作提高政务信息质量规范信息报送与考评更好地为领导科学决策服务为机关指导基层服务为树立xx部门良好形象服务特制定本办法。第二条：考评对象：各区xx局市局机关各科室直属各单位。第三条。政务信息是指各区xx局市局机关各科室、直属各单位在日常工作中形成的数据、资料、图表等经归纳总结形成文字的统称。它们是领导了解情况、制定决策、指导工作的重要参考和依据起着上情下传、下情上达、横向交流的作用。第四条。xx局政务信息工作考评由市局办公室负责组织实施。第五条：考核评比项目：（一）xx局政务信息工作先进单位。（二）xx局优秀信息员。第六条。市局设立政务信息工作专项奖励旨在及时、准确地反映我市xx系统的工作情况调动广大干部写作的积极性。实行精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第二章任务与要求第七条。xx局市局机关各科室、直属各单位要把政务信息工作作为xx工作一项不可或缺的重要组成部分来抓要明确一名领导为具体责任人落实一至两名政治敏感性强、思想素质较高、有进取心、责任感、爱岗敬业、有一定理论文字水平的同志担任本单位的信息员负责做好政务信息工作。第八条。各级领导要重视政务信息工作关心本单位信息员的工作给他们创造有利的条件多安排他们参加本单位的一些会议和活动以熟悉业务、了解情况；要经常过问、督促、检查信息员的工作进展情况帮助他们解决各种困难。第九条。政务信息工作要紧紧围绕全面创建“五个一流”、综合改革、监管执法、队伍建设、服务当地经济发展以及党委政府在各个时期的重点工作深入调查研究不断提高政务信息的理论深度和应用价值。第十条。xx市局机关各科室、直属各单位应每月向市局办公室报送一定数量的政务信息。第十一条。各级政务信息工作的主管领导和信息员必须坚持以事实为依据以法律为准绳严格遵守工作纪律维护信息的真实性确保信息的时效性。第十二条。政务信息实行一事一报（专题调研、工作总结等综合材料除外）既要报喜又要报忧既报成绩又报问题；要做到内容真实文字简练表达准确报送及时；对于突发性事件和重大事件要严格按有关规定的时限报送。第十三条。政务信息（包括专题调研、工作总结等综合性材料）不能越级上报省局领导另有安排的除外。第十四条。市局办公室设立《政务信息工作登记册》作为考评依据。同时每个季度进行一次政务信息工作情况通报。第十五条。报送政务信息被市局《xxxx信息》或简报选用一篇记1分；被省局采用一篇记5分；被省委、省政府及国家总局简报采用一篇记10分。若一篇信息被多次采用可重复计分。第三章考评与奖励第十六条。根据《政务信息工作登记册》所提供的数据按年度评选xx局政务信息工作先进单位。其中在各区局中评出若干名在市局机关科室和直属单位中评出若干名。凡获得先进单位称号的年度奖励xx元整。第十七条。根据各单位信息工作的实际每年评出xx局优秀信息员十名左右。每人年度奖励xx元。第十八条。各区xx局市局机关各科室、直属各单位每报送一条信息奖励xx元；重大、优秀信息（一般指被省局市委市政府及以上领导机关采用的信息）每条xx元；若一篇信息被多次采用可重复奖励。按年度由市局办公室统计确定奖励数额。第十九条。按第十六、十七、十八条确定的名单、项目资金开支由市局办公室统一办理用款申请经分管办公室、分管财务的局领导和局长审批后发放。第二十条。政务信息工作先进单位优秀信息员名单以及各单位信息报送数量由办公室初评、统计后提供局领导研究确定。第四章附则第二十一条。本办法自发文之日起施行。