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聘用退休人员协议书(2013年最新版本)

第一篇：聘用退休人员协议书(2013年最新版本)聘用退休人员协议书乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按公司规定执行。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为3000元/月，每月15日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为2400元/月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。/2第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话：年月日年月日/2第二篇：退休人员聘用协议书退（离）休人员聘用协议书甲方：医院乙方：身份证号码及住址：根据医院业务发展需要，甲方招聘乙方来我院工作，甲方乙方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用协议如下：一、协议期限1、试用期限为1-3个月，试用合格后签定期限协议，聘用时间年月日至年月日。2、本条第一款规定的协议期满，甲、乙双方均希望继续合作时另行协商。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件乙方拥有下列有效资格（证件）：四、工作时间甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，休班按医院规章制度执行。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，有效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、甲方根据乙方工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由必须予以配合。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院利益声誉的活动。七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动，根据科室工作情况及人员调整情况，有权解除协议，乙方必须无条件接受。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在协议期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，4、有下列情况之一者，甲方可随时解除聘用合同：（1）乙方严重违反法律法规及医院规章制度的；（2）乙方严重失职，造成医疗事故、医疗纠纷，使甲方利益造成损失的；（3）乙方在医疗活动中诋毁同事，挑拨是非造成医疗纠纷的；（4）乙方损害医院利益私自收费，私自优免医疗费用，炒卖病人，获取不正当利益的；（5）乙方在协议期内没有完成双方议定的工作任务的。（6）其他原因者：如工作不积极，消极怠工等甲方可通知乙方解除本协议，提前一个月书面通知乙方。5、有下列情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的。（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采