聘用退休人员合同通用版本范文.docx

聘用退休人员合同通用版本范文
聘用退休人员合同
甲方（聘用单位）：_____________________
地址：__________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_____________________________
乙方（退休人员）：_____________________
身份证号码：_____________________________
住址：__________________________________
联系方式：_____________________________
鉴于甲方因工作需要，经协商一致，拟聘请乙方担任__________职务（或从事某种活动）。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
第一条聘用期限
1.1本合同为聘用合同，聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条薪酬待遇
3.1甲方应按照国家有关规定向乙方支付聘用费，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.2乙方在聘用期间的薪酬待遇按甲方的有关规定执行，但不得低于当地最低工资标准。
第四条合同变更、解除和终止
4.1合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方应严格履行合同。
4.2任何一方需变更合同内容时，应经双方协商同意，否则应依法承担违约责任。
4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.4乙方因病或者非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。
4.5乙方因工负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构确认部分或者全部丧失劳动能力的，甲方可以解除劳动合同。
4.6乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第五条其他事项
5.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2本合同的附件如下：__________。
5.3本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
5.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表（签字）：__________
____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
____年____月____日
聘用退休人员合同通用版本范文（1）
聘用退休人员合同
甲方（聘用单位）：_____________________
地址：_____________________
电话：_____________________
法定代表人（主要负责人）：___________
乙方（退休人员）：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_____________________
电话：_____________________
鉴于甲方因工作需要，经协商一致，拟聘用乙方为退休人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限
本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方指定的工作岗位上从事____________________等工作。
第三条工作地点
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力调整乙方的工作地点。
第四条工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第五条薪酬待遇
甲方按照国家、地方有关规定和本单位的工资制度支付乙方的薪酬。具体薪酬为：_________元月。此外甲方根据乙方的表现和贡献，可给予一次性奖金或其他奖励。
第六条保险福利
甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。乙方在退休后，依法享受相应的社会保险待遇。