公司基层党建工作述职报告.doc

公司基层党建工作述职报告对照市委××部年初下发的《2019年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责落实管党责任的情况报告如下。一、落实党建工作责任清单情况一是带头落实党建责任制。认真履行"第一责任人"职责主持制定《湖北新冶钢基层党建工作责任清单》明确责任要求公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制考评结果纳入当月工资绩效。结合2019年市委党建述职评议考核、民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈建立了党建工作问题清单成立整改领导小组我担任领导小组组长严格按计划落实整改。二是带头推进"两学一做"学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委"两学一做"学习教育常态化制度化的部署认真执行"三会一课"制度参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日"5+5+N"模式开展"党员三日+"活动。指导基层党组织创新学习方法开展了"党的十八届六中全会精神知识竞赛"建立了"新冶钢党建""青春新冶钢"等企业公众号深入开展"微信党课"活动增强了学习的针对性和灵活性。三是带头推动党建工作规范化。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》记录制度主持制定新冶钢党委"争创‘四强四优’助推品牌提升"工作方案不断推进抓党建与企业生产经营相融合。每月下发党建工作要点指导基层党建工作开展每月指定1名党总支书记汇报党建工作情况每月开展1次党建工作现场督查有效促进了基层党建工作规范化。四是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织、全体党员围绕公司"品牌提升"计划持续开展全员创新"金点子"活动积极响应市委××部部署大力创建"生产经营先锋"、"项目建设先锋"、"产业发展先锋"充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗、党员创新工作室等具体活动和机制促进生产经营、推动企业发展。每周开展1次员工座谈会收集员工意见和建议切实为员工办好事办实事。持续开展健康互助基金、爱心捐款、困难慰问、金秋助学等活动切实履行企业社会职责。经组织推荐我当选为省第十一次党代会代表我珍惜机会积极当好党代表为黄石工业强市建言献策。五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。带头参加双重组织生活严格真落实民主生活会、民主评议党员等各项工作。认真梳理党员组织关系规范党员转接手续。按照发展党员25项流程规范做好党员发展工作严把"入口关".创新党员教育机制在新党员宣誓前组织集体座谈第一时间打好"预防针"和"营养针"增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计建立工作台账实行"一对一"慰问帮扶。二、工作中存在的问题一是学习主动性有待进一步加强。开展学习的主动性不够学习方式方法比较单一。思想意识上还没有彻底实现从"要我学"到"我要学"的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少说教式、灌输式教育较多。二是党建业务水平有待进一步提高。尽管不断开展党务知识培训但是部分基层党务工作者尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有所欠缺需要进一步提高。三是党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题在创新学习方式上需要再突破。三、下一步工作思路和措施一是认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神抓紧进度修订公司章程切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》落实国有企业党建责任充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是以狠抓"两学一做"学习教育常态化制度化为抓手扎实开展"三型"支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作助力品牌提升为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。三是进一步压紧压实党建责任。强化清单管理进一步夯实责任、改进问题、促进创新。同时进一步健全党建考核激励机制促进党建工作水平提升。四是创新"两学一做"学习教育方式方法采取"请进来"学、"走出去"学、"体验式"学、"互动式"学等方式促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一目标明确上下同心合力发展的良好氛围以党的建设引领和促进公司科学发展。