海信集团的七条质量管理军规.docx
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案例一:海信集团的七条质量管理军规.doc
案例一:海信集团的七条质量管理军规2002年,海信公开发布了自己的质量箴言(即海信质量管理“七条军规”),具体如下:质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损;用户是质量的唯一裁判;技术创新是产品质量的根本;善待供应商就是善待自己;要有好的产品质量,先得保证人的质量;创新是重要的,但绝对不能以创新为由改变质量标准和传统但适用的方法;质量是财务指标的红绿灯。这七条箴言是对消费者大众做出郑重的质量承诺,也是企业内部所有岗位员工必须严格恪守的质量工作守则。以此为代表的质量文化,已经成为海信文化的重要组成部分。
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认识海信“海纳百川”、“信诚无限”,是“海信”的写照;“Hisense”由“High”与“sense”组合而成,饱含海信人对高科技、高品质、高品味的不懈追求。“Hisense海信”于1999年1月5日被国家工商总局认定为中国驰名商标。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持续健康发展。2011年海信实现销售收入716亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。认识海信2005年6月,海信自主研发的中国第一块数字音视频处理芯片--“信芯”诞生并投入产业化
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海信集团人才理念海信集团的人才理念――海信集团董事长周厚健HYPERLINK"http://www.pmceo.com/gljt/"\h人才是海信的第一资源。海信吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是海信不断发展、不可或缺的优秀人才。海信Ayen观――“能力主义”而非“学历主义”存有能力又存有责任心的员工就是优秀员工,存有能力而没责任心的员工