海信集团人才理念.docx

海信集团人才理念海信集团的人才理念――海信集团董事长周厚健HYPERLINK"http://www.pmceo.com/gljt/"\h人才是海信的第一资源。海信吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是海信不断发展、不可或缺的优秀人才。海信Ayen观――“能力主义”而非“学历主义”存有能力又存有责任心的员工就是优秀员工，存有能力而没责任心的员工就是不合格的员工。海信用人观――“岗能最宜”岗适其能够、人得其位。每个岗位挑选最适宜的人，每个人在海信都能够找出最适宜自己的岗位。海信育人观――“品格筑基，能力成器”品格就是来衡量人才的前提条件，品格学识越深，能力的培育和充分发挥就越高。在海信的人力资源研发工作中，品格与能力都就是企业宝贵的资源。海信晋人观――“业绩提潜质，品格提才干”业绩注重就是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没业绩无法晋升；没发展潜质，同样也无法晋升，这与海信的“用人观”就是一致的。与此同时，品格和才干也就是人才晋升的必要条件。海信留人观――“事业留人、待遇留人、情感留人”HYPERLINK"http://www.pmceo.com/wgzl/xzrs/"\h重视员工个人价值的体现。让大家在为海信工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。