普通进修人员管理协议书.docx

普通进修人员管理协议书

第一篇：普通进修人员管理协议书普通进修人员管理协议书甲方（招收单位）：郑州大学第三附属医院乙方（进修人员）：一、进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务、服务与提高、理论与实践的关系。二、进修人员要严格遵守国家法令、法规和我院各项规章制度。服从领导，遵守纪律，坚守工作岗位，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。三、进修人员来我院进修前应安排好个人事务，进修期间一律不得请假回原单位参加职称晋升、各种考试等活动。进修人员身体不佳或孕期者，请不要申请来我院进修。四、进修人员必须参加进修医师（护理）岗前培训。必须着无字工作服，不得着其他服装参加进修学习。五、进修人员要爱护医疗设备和科技资料，不得擅自拿走我院图书、病例、X光片、病理切片、血片等各种资料和标本。如损坏物品和器械，按有关规定由个人赔偿。如违反此项规定者，终止其进修资格。六、进修人员必须严格遵守我院各项规章制度，开处方、假条、证明等均按我院规定执行，遇有不清楚问题时，请及时请示上级医师，不得自行处理；不得擅自脱离工作岗位；不能利用工作之便与病人拉关系，收受钱物，一经发现立即终止进修学习，并退回单位处理；因国家医疗处理条例的颁布执行，我院规定进修人员在我院学习期间如发生任何医疗事故，将由选送单位负全部责任。七、进修人员请自带口罩、工作帽、听诊器；在内镜室进修人员请自带内窥镜。八、进修人员应严格按照进修计划学习，进修专业和期限中途不予更改。进修费于报到时一次交齐，如中途退学或擅自变更科室，进修费一律不退，亦不能换人顶替，不发放结业证书。九、在我院进修期间，工资、福利等由原单位负责，我院不收取任何费用（除报到时需交的进修费），不负责安排食宿。十、进修期间一律不安排休假或探亲假，进修人员在节假日期间休息随科室安排，不得找各种理由请假，未经允许擅自离开工作岗位者立即退回原单位，终止进修学习，并不发结业证书。请假超过一天，需单位来函说明理由并盖公章，之后到教研办办理相关手续。急诊病假均开据病假证明。不论病假、事假进修期限均不顺延，逾期不归，终止进修。假期结束后须及时到教研办销假，否则按旷工处理。十一、凡进修期间出现的个人医疗费用，均由本人或原单位承担。十二、进修期满按规定的时间，持《进修人员培养考核鉴定簿》、胸卡、核心制度，到教研办办理结业手续。结业手续不得代办，逾期不办理结业手续者不予补办。十三、以下情况不予办理结业证书：1.劳动纪律差，进修三个月，病事假超过一周；进修期限半年，病事假超过二周；进修期限一年，病事假超过一月者；胸卡丢失者；2.服务态度不好，工作责任心不强，发生医疗纠纷者；3.违反医院相关规定，发生医疗事故或严重差错者；4.进修期满业务水平仍无明显提高，结业考试不及格者，不能胜任现职工作者；5.提前离院并未办妥离院手续者。十四、本协议一式两份，甲方、乙双方各执一份，具有同等法律效力。该协议须本人签字，单位加盖公章，报到时一份交我院教学科研办，一份本人保留。十五、本协议自各方签字、盖章之日起生效。选送单位：（盖章）进修人员签字：郑州大学第三附属医院教学科研办公室****年**月**日第二篇：进修人员管理协议书***人民医院进修人员管理协议书甲方：***人民医院乙方：派遣单位1、乙方派遣的进修人员必须具有良好的政治思想素质，组织纪律性强，身体健康，有相应的专业基础和工作能力。2、乙方派遣的进修人员在甲方进修学习期间，在政治思想、行政和业务上服从甲方管理，违纪者严格按照《进修人员须知》中的规定处理。3、乙方派遣的进修人员在甲方进修期间，如因乙方原因发生医疗纠纷或医疗事故，由乙方负责赔偿由此引起的全部经济损失。4、乙方进修人员不得私自请甲方人员到其所在单位或其他单位会诊或手术，一经发现，甲方则立即终止其进修，退回原单位。5、进修人员来院报到时须一次性交纳纪律保证金2000元/人/年(进修半年者1000元/人)，进修结束时据考核情况予以退回。6、进修人员必须严格遵守医院的劳动纪律，不得无故迟到、早退或缺勤。迟到或早退每发现一次扣除纪律保证金5元，缺勤一次扣10元，空岗一次扣20元。连续缺勤、空岗5次以上者，医院将终止其进修。7、严格请假制度。进修人员请假3天（含3天）以上须经医务科批准，否则1天扣除纪律保证金100元，缺勤7天以上即终止进修。8、进修人员未经医务科批准擅自调换进修科室者，发现即停止进修退回原单位。9、进修人员不得私自延长进修时间，私自延长进修时间5天以上者扣除纪律保证金1000元，并立即送回原单位。10、进修人员必须佩带胸牌上岗，衣帽整洁。否则发现1次扣纪律保证金10元，累计5次终止进修。11、严格进修医师见习制度，即所有进修医师来院后三月之内全部按见习医师待遇，无处方权，无书写病历权（指入院记录和首次病程记录）