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新员工培训流程(进店一个月)

第一篇：新员工培训流程(进店一个月)金伯利钻石新员工进店培训流程第一天1.欢迎仪式（希望每个员工开启一个崭新的学习之旅，把以前的得与失放下，从“零”开始。2.企业文化（附业文化图册和资料）3.钻石4C的掌握，六保服务的背诵4.公司规章制度（附员工守则）和工资发放形式及福利待遇。第二天回顾前一天所学1.服务流程：包括站姿，坐姿，走资，微笑服务，迎宾，端茶倒水文化，拿椅子，引领；善后工作：收茶具，擦柜台，椅子归位，送顾客等。2.宣传：气球和宣传册的发放（包括不同类型顾客的接待：如迎合，讨厌，多要几个，不理睬等顾客类型）3.学习18k和PT950（附18K金和PT950金属特点资料）4.实践服务意识和流程第三天回顾前一天所学1.专业知识题目的讲解与分析2.学会查点柜台数量，了解产品种类准备一双黑色皮鞋（简单，舒适，职业，鞋跟的高度控制在2厘米左右，不能有假钻一类的点缀物），黑色职业裤，发圈，化妆到位，并发工装（交300元工装押金）附专业知识题目和企业文化资料，休息三天，要求：全部背会，否则就不用来上班了。正式入职第一天1.学习早晚货品管理（早上产品分类陈列：按图纸摆放，要有主题，标签货品整齐；及晚上收货标准：那首饰正确手势，装入收货箱的正确摆放等）。2.点货准确3.熟悉店内所有货品的柜台分类及陈列（需进行考核）4.考核企业文化和专业知识5.学习钻石镶嵌工艺（附专业镶嵌工艺资料）6.接电话文化（当遇到公司，顾客，打来不同情况电话，如何接，当自己不能解决时，如何做交接给老员工或领导）第二天回顾前一天所学1.学会开票（钻石，K金，铂金，彩宝及各种订单，验金单，取货凭证，清洗维修记录及黄铂金调换钻石票等）2.学习如何使用放大镜，热导仪，测指环，量手寸，称克重（使用好电子称的单位换算g和ct）。3.学习不同种类首饰的佩戴方法和注意事项（如：吊坠佩戴时放在锁骨下方一寸正中，取项链时不要抽项链，以免掉入顾客衣服中等）。第三天回顾前一天所学1.学习陈列方法（正确拿货品的方法，货品接待归位，陈列规则等）。2.学习接待流程和安全意识（货品拿出不得超过2件以上）3.了解证书特点（国检和国际证书）。4.案例练习一个接待流程第四天回顾前一天所学1.开票后填写顾客档案及售后五分钟的讲解；2.4C的系统讲解并画图练习讲解切工和钻石毛坯的重要性；3.讲解金伯利钻石与其他品牌比较，我们的竞争优势和劣势，针对一部分顾客只看到我们劣势，我们怎么样讲解，针对一部分顾客的支持我们怎么强化引导品牌观念并促进消费；4.销售常见问题前5题。5.演练一个销售案例第五天回顾前一天所学1.礼仪和细节要求（小动作的重申）附《细节培训资料》；2.学习礼品赠送金额及赠送话术，（练习顾客多要赠品怎么处理）。3.学习首饰和脸型，服饰的搭配；4.学习《推销珠宝首饰常用词汇》。5.演练一个销售案例。第六天1.回顾前一天所学；2.学习常见问题5题3.练习讲解品牌及毛坯，切工；4.学习广告款（当季）；5.学习讲解4+1法则6.演练一个销售案例。第七天1.回顾前一天所学2.学习常见问题5题3.回顾讲解钻石专业知识4.学习首饰搭扣（首饰搭扣坏是不能维修，只能换，和正确的使用方法，各种耳饰搭扣和耳壁的佩戴注意事项和方法）5.演练一个销售案例第八天1.学习所有柜上现有广告款，并熟练讲解。2.学习金伯利网站所有内容，并每个月关注我们的官网；3.学习讲解模式的细节（售前，售中，售后）；4.常见问题5题5.演练一个销售案例第九天.回顾前一天所学；1.学习解决顾客纠纷及投诉（项链断，钻石脱落，小钻配石掉，维修失误等）；2.学习各种镶嵌方法的改圈情况及时间，和不同工艺项链，手链可截短，等首饰的在加工和定做情况；3.学习金伯利产品特色（各种镶嵌的优缺点及怎么用在讲解中，根据不同的顾客年龄，职业，喜欢怎么推荐等）；4.演练一个销售案例。第十天回顾前一天所学1.学习感性讲解和货品的修饰，围绕4+1法则和广告款；2.熟悉本市场各个品牌印记，配金印记（Pt,Pd,Gp，S925，S999等），如何识别真假钻石及各种首饰的保养方法及流程：包括彩宝，群镶，水晶，假首饰，玉石，珍珠等3.学习常见问题5题4.学习收银台正确收银流程和Poss机的使用（引领，唱票，核实，用礼貌用语请，麻烦，谢谢等）5.演练案例一个。第十一天回顾前一天所学1.学习店内奖罚分制度2.顾客档案的管理和详细填写与票上的标注3.常见问题5题4.到同市场做市调，分析与分享（围绕：专业，亲和力，技巧和顾客感觉几点讲）第十二天回顾前一天所学1.交接本上遗留问题及经常出现状况说明2.怎么接待公司，认识人，朋友及家人3.熟记国际证书各项内容的中文翻译和特点4.学习晨操（王组长指导）5.演练一个案例第十三天1.交接本上的问题完毕2.店里各种工作负责