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提升公路企业职工思想政治工作的看法（精选五篇）

第一篇：提升公路企业职工思想政治工作的看法马克思主义的历史唯物主义告诉我们，正确的思想或意识一旦被群众所认可、所掌握，就会变成改造社会、改造世界的巨大物质力量。这说明，思想教育是动员群众、组织群众、教育群众完成各项任务的重要方法。但是，当前，在国有企业改革中，有些企业由于思想政治工作开展不好，使各种矛盾和问题集中出现。既不利于企业深化改革，更不利于社会的稳定。随着改革的深入，市场经济体制不断趋于完善、健全，国有企业的改革也已进入功坚阶段，如何做好企业职工的思想政治工作？如何正确引导职工真正成为企业改革和发展的主力军？此问题值得深思。思想政治工作说白了就是要做好职工的思想教育。这就要求思想政治工作者要致力于如何启发职工的觉悟？如何解放职工的思想？如何塑造职工的灵魂？如何提高职工的素质？如何为职工建立起强大的精神支柱？“十年树木，百年树人”。在新的形势下，企业开展思想政治工作的任务可谓十分繁重，其复杂性更是不言而喻。现结合公路建设企业思想政治工作的开展情况，谈一点粗浅的看法，也许大家随时随处可听可见，但要真正做到做好，却不是嘴边说说就了的事。一、提高领导对企业思想政治工作的认识思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，长期以来，它为国有企业的改革和发展作出了重要的贡献。很多事实表明，思想政治工作在改革开放中、在市场经济中的积极推动作用是显而易见的。但一直以来，很多领导都忙于生产，放松了思想教育，注重效益，却忽视了思想建设。一部分领导则表面非常重视，而在实际工作中不明确目标，不进行认真规划，不落实责任，只是盲目地追求经济效益，片面地理解“以经济建设为中心”的真实含义，淡化、甚至是没有开展职工的思想教育。这与我国正在进行的现代化建设是不相协调的、不相适应的，这样做的后果也是可想而知的。因此，在开展思想政治工作中，不管外部环境如何变化，企业主要领导必须提高对企业思想政治工作的认识，把企业思想政治工作的长期性和重要性放在首位，始终坚持“关键在党、关键在人”的思想，建立、健全各级组织，合理配备专兼职工作人员，将其提高到讲政治的高度和显著位置来对待，并同经济效益挂钩，同物质文明、政治文明和精神文明建设一起部署、一起实施、一起检查、一起落实，真正做到齐抓共管。二、领导带头参与，以身作则俗话说：“村看村、户看户、群众看干部”。领导干部的所作所为，一言一行，一举一动，群众看得最清楚，也最有发言权。从很多成功的企业中可以看出，领导干部带头开展思想教育，参与思想教育，其积极的影响和作用是无法估量的。不仅如此，还会使很多职工群众逐步仿效，使干群的思想扭在一起，形成思想统一的一个整体，推动各项工作全面进步。作为党员，要以身作则，以党员的标准严格要求自己，做企业改革的先锋。作为领导干部，企业职工最敏感、最关心的问题则是廉洁自律。因为这也是造成企业内部管理混乱的主要因素。为此，领导干部能否保持清正廉洁，能否以优良的作风对待职工群众，能否先职工之忧而忧，就成为企业能否在思想政治工作中取得实效的关键所在，同时也是稳定职工队伍的“主心骨”。所以，党员尤其是党员领导干部，作为企业思想政治工作的引导者和具体实施者，只有具备人格的感召力，才能团结和带领广大职工共闯难关。在公路建设企业，由于客观原因，思想政治工作面非常广，涉及干部职工、家属子女，还涉及到所属施工单位的民工与施工沿线和当地群众的生产、生活。特别是在施工中要处理好施工队与当地群众之间的路地工群关系和生产、生活中的矛盾，争取在思想认识上得到社会各界的支持、理解和配合，同时构建和谐社会，企业才能可持续发展。因此，每一位党员、领导班子成员必须要做到坚持原则，以身作则，尽一切力量调动积极的因素，认真、细致地做工作。要以少说空话，多干实事的态度做职工的表率，用自己的真情实意去感化他们，真正做到干群一致。从而树立职工群众的法制意识和自我保护意识，为思想政治工作的开展营造一个“干部带头、群众参与、密切配合”的良好氛围。三、处理好热点难点问题，统一职工思想经济的振兴，科技的发展，乃至整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。当前，由于市场经济的影响和职工队伍的年轻化，很多青年职工的经济意识不断增强，经济利益已成为思想政治工作无形的绊脚石。如何抓好青年职工的思想教育？如何引导他们正确看待权钱关系？如何让他们不至于陷入危险的深渊？企业思想政治工作者对青年职工的思想教育任务繁重而艰巨，且已迫在眉睫。况且，通过思想工作能否起到良好的作用，得到他们的拥护、赞同，还是一个未知数。因此，企业思想政治工作者要抓住企业生产、生活中突出的热点、难点问题，把改革发展作为企业思想教育的中心工作，处理好思想教育与生产经营中的切入点，解决好经济效益与思想教育的矛盾。要注重思想教育的实际