幼儿园汇报材料doc.docx

幼儿园汇报材料doc

第一篇：幼儿园汇报材料doc教育局汇报材料各位领导、各位园长同志们：值此春季到来之际，教育局组织召开了全市幼教工作汇报会，给大家提供交流、展示、学习、提高的平台，非常必要，非常及时。一年来，我园以“市局精神为导向”，“内抓管理上质量，外树形象求发展”，各方面成绩显著：继2012年顺利通过《河北省农村示范园》验收后2013年又获得《遵化市目标管理先进单位》、《遵化市文明单位》。1人被评为遵化市幼儿骨干教师；1人被推荐参加国家级幼儿教师培训；教师撰写的论文、教案有5人次在唐山市、遵化市获奖；环境大改观，2013春投资20多万元对中排进行改造，2013年秋又先后投资6.5万元购爬山坡、转椅、电视机等，提高了校园品位。现将一年来的工作汇报如下：一、坚持投入不断档，发展不停步。在上级领导的支持下，通过协调各种关系，在教学区东面投资2万元垒墙100延长米，解决了多年村委会办公导致校园无法封闭的重大安全隐患。依靠社会力量投资3万多元对后排教室前进行硬化420平方米。投资5000元对东面新建围墙进行粉刷、对花园、四周围墙进行维修、对校园进行绿化美化。投资3000元作展板、室内布臵等，提高文化品位。投资6000元对园内三排房室内外的线路进行更新成铜线。投资3万元对顶棚重做防水、对室内外进行了粉刷；投资1万元对教室、专用教室进行美化布臵，强化互动与安全。二、加强常规管理，增强服务意识。升级后我们又对常规管理这个短板进行强化与完善。首先，重视日常教学活动和教育管理的开展，做到认真规范。其次，增强服务意识，坚持以保障幼儿身心健康为出发点，积极推行幼儿保育工作。第三，坚持以“安全第一、预防为主”的方针，强化教师及幼儿的安全意识，防患于未然。第四，注重搞好与幼儿家长的交流和沟通。第五、制定幼儿园一日常规和各项制度使教师和幼儿有章可循，有法可依。第六、强化幼儿管理精细化、常规化、人性化。通过召开家长会的形式，把我园的办学理念以及教育孩子中出现的问题和家长沟通，同时把我们的教学活动向家长展示，使我们的工作得到家长的认可。平时我园注意幼儿良好生活习惯的养成，如读书、写字的姿势；站队不说话；无论干什么都要让幼儿逐渐养成良好的习惯。为提高教师的专业素质，我园认真参加市、乡组织的培训，定期组织教师到市内外保教质量突出的单位参观学习，到玉田彩亭桥幼儿园学习，到本市的东旧寨幼儿园、东新庄幼儿园等参观，通过学习开阔了视野，从而使我园师资水平得以显著提高。三、家园互动，办人民满意的教育。我园以人为本，通过开展六一庆祝活动，家长座谈会家园互动活动，受到了家长、社会、村干部等对我园的认可，多年来所辖村全部给我园捐款、多名企业家也慷慨解囊，多年来都给孩子们买书包、大小型玩具、电视机以及教师用的羽毛球设施、乒乓球台等，近来社会力量捐助达到25万元之多。不管是村里、还是承包给个人，一直不收学校的自来水费。四、确保安全稳定大局，为构建和谐社会做出贡献。安全无小事，事事关教育。为此我园制定了各种安全制度，并与教师签订了责任书，明确了职责和任务。老师们上班后，就始终不离开儿童身边，放学时没有家长来接绝不放走一个儿童。有时放学后为了看护没人接的幼儿教师就晚走1个多小时。有时是亲自把幼儿送到家。一年来在安全稳定方面成绩如下：1、无校内外事故发生。2、无在校内外打架、闹事发生。3、无教师体罚和变相体罚事故发生。4、无教师、家长上访告状的事故发生。5、用真情感化人。使双清教师得到稳定。王奇凤教30多年，是遵化双清上访的3个头之一，通过真情感化几年来没有上访。6、没有邪教组织和落后组织进校园或腐蚀我们的教师。五、严于律己，注重干部教师自身修养。干部方面，我们一讲奉献，二讲身先士卒，三讲团队精神。既是指挥员又是战斗员，为教师、家长、幼儿提供的就是服务，不搞特殊化。教师队伍方面，我校近三十年来无玩牌、无喝酒误事、无乱事、无吸烟的教师。大家都能严于自律。自身勤于学习。老师们能处理好家庭关系，协调好邻里关系、沟通好与家长的关系等，有事互谅互让等，每个人都拿幼儿园的事当做自己的事。树立园荣我荣，园兴我兴的思想。善做对社会有益的事。如捐助贫困生、孤寡老人等公益事业，仅2013年依靠社会力量捐助20多名贫困生、5个特困户，得到了社会的广泛赞许。六、发挥乡中心园的示范作用如何为全乡各园带好头，一直是我园关注和思考的问题，为充分发挥中心园的示范作用，全园教师自我加压、事事争先，行为上争当楷模，业务上争当样板，各项工作努力走在其他幼儿园前列，有求必应，并给他们当好参谋，甚至和她们战斗在一起，如在其他园创建省一类园时我多次到其他幼儿园出谋划策，我们的教师也多次和她们一起劳动。通过大家的努力，2013年我乡的其他4所幼儿园全部高标准晋升为省一类园。成绩代表过去，面对新学期的到来，我们打算如下：1、继