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寻找最有价值的位置美文

第一篇：寻找最有价值的位置美文1998年，我中专毕业了，到哪里去找一份好工作，成为最大的难题。幸好我的表叔有路子，经过活动，他的一个朋友愿意接收我。表叔的朋友是一家集团公司的经理，他安排我在总部当收发员。事后，表叔悄悄告诉我，经理这样安排，是看在他的面上，纯属对我照应。从此，我就在公司总部大楼上班了。在我进来之前，办公楼里已有一位收发员，他姓孙，跟我一样年轻。刚做了一个星期，我心中就产生了疑惑，总觉得工作太轻松，恐怕待遇不会好。谁知一个月后我拿到第一份工资，竟然比车间里的中层干部还要高。当我在小孙面前流露出惊讶时，他哈哈笑了，拍着我的肩说：“你放心好了，既然我们能坐这个位置，公司当然不会亏待我们。”此时我才认识到，我们受照顾的程度，确实不一般。我的工作大多数时间在喝茶聊天。占着这样一个舒适的位置，我应该满怀得意才对，可奇怪的是我的心头却始终像压着一块大石，有一种莫名其妙的沉重。一年还没有到，我就产生换岗的念头。听说厂里想招一名污水技术处理工，我立即到经理办公室，提出想做这份工作的请求，希望经理批准。当我说完以后，经理先是愣住了，然后不解地问我，为什么会有这个念头呢？我告诉经理，我读中专时曾学过污水处理，现在分厂里需要这样一个人，与其从外面招，不如就在自己公司里找，我可以先去干着试试。经理还是有点不放心，他紧紧地盯着我：“你知道，那个工作有多脏多累吗？你本来是总部人员，到分厂去，那是下降地位啊。再说你到了分厂，工资待遇肯定没有在总部这么好……”经理提出的问题，都是现实而严峻的。其实不只是经理，几乎没有一个人对我的选择表示理解。“你到底为什么呢？”表叔生气地问我。其实，我有一层意思没有完全讲出来，那就是我对于自己前程的危机感，我不相信每天这样无所事事能够长久。经理批准了我的要求。污水处理工作确实既脏又累，工作三班倒，非常辛苦，而工资却比收发员足足少了一半，刚开始心理确实有很大的落差，我只好把全部的热情用到工作上。一年以后，我的才能和工作热情得到了分厂厂长的赏识，他任命我为污水处理车间副主任，我靠努力使自己的事业上了一个新台阶。不久，有一条内部消息传入我的耳中，公司准备去西部某省投资，兴建一个镀膜分厂，此时正在考虑人选。我立即跑到总部办公室询问此事，得到的回答是肯定的，而公司也正为外派人员的事头疼。原因很简单，所去的地方，属于西部山区，相对于我们江南平原，条件差很多，大家都不想去。我当即申请，去西部参加新厂的工作。筹建负责人十分高兴，当即同意了我的请求。当天下班回到家，我就接到表叔的电话，质问我为什么要报名去西部。我告诉他，我是在寻找自己最有价值的位置。就这样我到了西部分厂。老实说，那里的工作条件比想象中还差，一切都白手起家。没过多久，去的人中就怨声四起，牢骚不断，一些人因受不了辛苦开了小差。由于人员短缺，许多事没人干，我这个基层干部被临时委任为副厂长，负责工人招聘和技术辅导。经过一番艰苦努力，工厂顺利投产。如今几年过去了，分厂早已根深叶茂，壮大了几倍。而我也已经调回本部，被委以副经理的重任。在这个企业里，我是三个副经理中最年轻的一名。再看一看昔日那位同事小孙，早因机构精简，到下面分厂看大门去了。第二篇：最有价值员工最有价值员工——xxxxxxx银行员工xxx她外表文静，内心却涌动着对事业的执着和激情；她性格温和，骨子里却铭刻着对自己的严格要求；她为人谦逊，言行中却流露着对进步孜孜不倦的追求。她就是xxxxxxx银行最有价值员工——xxx增存吸储、敢为人先。存款是银行的生命线，xxx始终以“存款立行”为工作重心。全身心的投身于“60日营销拓展活动”中，创造性的开展存款营销工作。2010年一季度实现存款日均余额400多万元，在部门内名列前茅，去年还被评为全行“吸储标兵”。勤学苦练、扎实稳进。xxx深知要想成为一名优秀的银行员工，必须一步一个脚印、踏踏实实的做好基础工作。因此，她苦练基本功，学习国家宏观经济政策，熟悉业务系统操作，提高业务办理速度，把握业务办理质量，为每位客户提供高效、便捷、安全的金融服务。2009年，xxx在“点钞录入业务技术比赛”中获得第二名的好成绩，业务差错率为全行最低。优质服务、真诚待人。在优质文明服务工作上，她严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念。为客户提供全方位、周到、贴心的服务，是全行的“优秀服务标兵”。任劳任怨、甘于奉献。她作风踏实，严谨敬业，对工作从不挑剔，不管组织安排她在哪工作，她都毫不犹豫顶上去，而且事事、时时、处处都严格按高标准要求自己。她负责的绩效核算工作细致而繁琐、工作量大。郭琴经常放弃休息，加班加点，保质保量完成绩效核算工作。她的工作态度赢得了大家的认可，她将平凡的小事做出不平凡的成绩，让她获得了2010年一季度“最有价值员工