绿化环卫工作个人先进事迹材料.docx

绿化环卫工作个人先进事迹材料5/5绿化环卫工作个人先进事迹材料绿化环卫工作个人先进事迹材料说起董天仓石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神不断从他所从事的每一项工作中折射出来绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来始终站在管理者的角度把加强绿化环卫工作创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求带领局办公室的绿化工作人员认真落实“花园式单位”的量化指标取得了较好的成绩。几年来他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下以顽强的毅力和拼搏的精神科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。刚担任办公室主任的时候为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难董天仓苦思冥想查阅资料提出“五合一”土壤改良方案并积极争取领导支持6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造拉运生土20余车8车肥料修建草坪1500平方米使植树、种草的绿化成活率由54%提高到90%以上。同时他借鉴师市绿化管理的先进技术积极倡导节水灌溉率先在家属小院内采用喷灌设备在绿化面积不断扩大花木品种日益繁多的情况下仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平受到了领导和群众的好评。但他并未因此而满足因为他觉得：土质改良了草能种活了并不是最终的目标有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”他亲自带着绿化工作人员到园林处专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花哪些地方种树哪些地方植草全部因地制宜统一规划合理安排。经过多方选择循势造型他提出了“沿墙种树树下种花楼间种草点缀特色花果”的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里他顶酷暑冒严寒足迹遍及全市所有花市随机旁收杂学一些相关知识渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木开展造林绿化共修剪草坪3000平方米补栽26棵树购进盆花400盆自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花保证了不同季节不同色彩不同香味的花草分布合理一年四季都有绿色景观效果十分好。为了让初具规模的园林环境保持下去董天仓从自己的职责范围上入手建立健全卫生制度制订了5项管理措施并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净;二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作;做到厕所管理无损无臭味门前“三包”无“三乱”即无杂物、无污水、无垃圾纸屑;三是坚持“下雪就是任务停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科(室)、信息中心、各县(区)局、稽查局划分的卫生责任区域不同可大家扫雪的行动却十分一致只要雪一停各单位(部门)自觉行动起来积极投入到清扫积雪的行动中确保路面无积雪、无冰层交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作董天仓主任作为局爱卫会主任采取定期不定期方式组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来为净化、美化国税大院在春、秋两季局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动局领导也参加进来身先士卒与干部职工一起清扫院内各种垃圾据统计国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。寒来暑往几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期六、日找他他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子但他顶着烈日蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子许多人都是亲眼目睹而且时常见到。即使在局院里随便走走董天仓也常常一边和别人说着工作眼睛边在草丛、花间掠过发现了什么需要管理的地方他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店就先来陪他一块加班等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季为了把今年的苗圃基础打好董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天!许多干部私下里说：如今像董天仓