历年河北省公务员面试考题特点分析.docx
邻家****曼玉
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公务员面试特点分析2011年山东省公务员HYPERLINK"http://bbs.ndian.cn"\t"_blank"考试笔试成绩已经开始查询,对于笔试过关并顺利入围面试的考生来讲无疑是喜事一桩。在高兴之余,教育专家要提醒考生的是,面试备考也要早日提上日程。今年山东省公务员面试将在6月中旬举行,备考时间不是很充裕。那么,如何在有限的时间内达到最佳的备考效果呢?教育专家认为,科学而有目标的备考是考生取胜的关键,为此,教育专家对近四年山东省公务员面试题型进行分析,找出山东省公务员面试的特点,并总结出命
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2009年公务员考试面试的内涵与特点分析http://www.bjtbxx.com北京通博一、面试的内涵面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说面试是一种经过组织者精心设计在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察虽然也少不了面对面的观察与交谈但那是在自然场景下进行的。“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈强
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历年国家公务员面试分析:呈现“两弱四增”特点孙子曰:知己知彼,百战不殆。对于我们国家公务员考试面试而言,也是同样的道理。参加面试,犹如上战场,我们要全面打退敌人,才能取得胜利。通过对面试知识的复习,我们做到了知己,那么如何才能做的知彼呢?辽宁省高教中心就业培训指导处教育专家认为,对面试真题的全面把握才是知彼之道。考生只有将真题研究透彻,理解其中精髓,才能把握命题的规律,找到破解的方法。专家在多年来的公务员面试培训基础上得出经验:有的放矢,才能做到事半功倍。一、历年国家公务员考试面试真题分析搜集整理了200
浙江省公务员考试面试特点分析.docx
一、考务分析根据以往浙江省的考试情况以及《浙江省公务员录用实施办法(试行)》,浙江省考的面试方式以结构化面试和无领导小组讨论两种方式为主。其中,绝大多数单位采用结构化面试的方式,少数县区单位采用无领导小组讨论的方式。预计2012年浙江省公务员面试仍然以结构化面试为主。但是考生也要对除结构化面试以外的考试形式,如:无领导小组讨论、情景模拟、文件筐处理等有所熟悉,做到有备无患。在考务信息方面,一般来说浙江省考考官组由7名考官组成,其中有一名主考官,考官全部由本地考官组成。面试试题以3道为主,面试时间一般在15