创建市教育现代化小学汇报材料.doc

“创建市教育现代化小学”汇报材料从决定创建一开始学校成立了创建领导小组并且制定了实施方案对照评估视导方案开展了查漏补缺工作在半年的准备中主要做了以下几件事一、不断完善办学条件不断优化育人环境。办学条件是教育现代化的有力保障。在创建过程中我们力争实现“硬件不软软件过硬”的目标。进一步改善了校园环境完善办学条件。1、硬件设施落实到位专用教室配备齐全。学校加快了信息技术和安全设施设备的建设多数（除一年级外）教室配备了多媒体设备教师人手一部电脑学校还建立了校园网络管理中心、校园广播系统、校园安全监控系统16个探头每天运转。2、校园布局调整规划育人氛围日趋优化。学校布局不断合理育人氛围正在逐步优化。为了使校园真正成为全校师生学习生活的乐园学校在环境布置上尽力做到内容丰富美观朴实注意体现教育性、艺术性、针对性的有机统一。走廊内有学生作品展示教室内有名人名言布置上墙。绿草丛中有宣传牌橱窗、板报等布置协调逐步营造出一种浓厚的教育氛围。校园占地面积15411平方米绿化面积3680平方米校舍建筑面积5450平方米均超过规定标准。二、抓教师队伍管理提升教师素质。1、加强班子队伍建设提高工作能力。我校现副校长2人中层管理干部6人平均年龄37岁均有本科学历班子人员有明显的责任意识能时时处处表率在先方方面面苦干在前真正做到以身作则、率先垂范力求以优秀的品质影响教师以精湛的业务带动教师以高超的管理水平领导教师。上任一年来每位中层已经基本适应新的岗位工作能力也逐步提升。学校目前专职教师齐全且胜任工作教师学历均合格。2、加强教师队伍建设促进教师成长。（1）开展活动强化教师师德建设。我们利用每周一次集中政治学习时间组织教师学习师德规范、未成年人保护法、三要八不准、学习先进事迹等。通过各种活动的开展进一步提升教师形象增强教师责任心和教育服务意识。（2）加强学习提高教师自身素质。尽管教师工作十分繁忙但我校总是想方设法为教师创造学习进修、培训的机会让全体教师在“充电”中不断提高自己的业务素质以适应教育新的发展要求。（3）新老结对促进青年教师成长。一年来学校根据青年教师的特点把培养青年教师作为提高教师队伍素质的重点来抓学校根据骨干和优秀教师培养计划采取结对子等措施使一部分青年教师迅速成长在刚刚揭晓的区第二届教坛新秀中我校五位教师榜上有名。三、学生管理注重养成教育促进学生综合素质全面提高。具体做法是：1、加强学生德育教育提高学生思想素质。我们根据学校特点和学生身心发展规律制订了详细的德育工作计划采取多样化的德育教育方法。一是适时开展传统节日、纪念日活动激发学生责任心、进取心、爱国心；二是开展专题活动如“爱护眼睛”、“自护我能行”“文明礼仪伴我行”等活动培养学生良好的行为习惯。；三是举行“法制讲座”、“消防安全”“交通安全”等各种教育提高学生明辨是非知法守法自我防范的能力；四是开展雏鹰假日小队活动如慰问敬老院、驻军部队使学生养成尊敬老人拥军爱军的优良品质。2、加强学生安全教育增强安全防范意识。我校始终把安全教育放在学校工作重要位置。一是建设安全工作管理网络二是建立安全工作台帐三是通过发放告学生家长书、发短信增强学生家长的安全意识四是通过以安全教育为主题的各种班队活动增强学生的安全防范意识。3、密切家庭学校联系促进学生健康成长。（2）充分利用网络平台一线通及时地实现老师、家长之间的互动联系4、重视学生兴趣培养发展学生个性专长。5、严格执行五严规定促进学生全面发展。我校严格执行五严等多项规定。严格按照课程计划开设各门课程无随意停课、调课现象确保教学秩序正常。学生在校活动时间不超过6小时节假日不组织集体补课学生作业布置符合要求无体罚和变相体罚学生现象。严格按照××局有关规定订购教辅用书、学具无违规现象。学校执行每天阳光一小时的规定保证学生体育活动时间。四、教学常规管理不断规范。1、抓好教学过程管理提高课堂教学效益。学校教导处加大了“五认真”检查、督导力度做到一月一查每月底教师进行自查并认真填写好自查表教导处人员每月进行抽查或专项检查并将检查的情况及时向教师反馈提出指导意见。通过采取平时自查、抽查、学期综合考核等方法来规范教师的教学常规工作教师工作责任心得到了进一步增强“五认真”工作也更加规范。新课程标准对于每位教师都是全新的课题。为此学校在实施新课程标准的教学实践中加大了研讨力度。我们坚持每学期一次的校内公开课开放周活动为教师提供了交流、学习、探讨的机会鼓励教师积极参与各种级别的教学展示在教研、交流中不断提升教育教学水平。2、加强课题研究管理提高教学科研能力。3、充分利用信息技术提高研讨、交流和教学效果。为充分发挥信息技术在教育中的作用学校