关于高校科研队伍建设的思考.docx

关于高校科研队伍建设的思考科研在高等教育教学中具有不可替代的促进作用评价一所大学办学质量的高低一个重要的指标是看其科研学术水平。探讨了加强科研队伍建设的重要性并对如何加强高校科研队伍的建设提出了几点建议。高校科研队伍建设科研与教学是任何一所大学的两个轮子缺少哪一个都会失去平衡。高校是高素质人才培养的重要基地和汇聚之地高等教育的目的是为社会培养高层次的人才他们走向社会将成为科技创新的主力军。我们的高等教育并不仅仅是书本的教育重视科学研究鼓励科技创新以科研促进教学提高教学质量培养更多更好的创新型人才是高等教育的重要内容。高校的科研水平高低对人才培养、技术创新、综合国力有巨大影响因此提高教师的创新能力加强高校科研队伍建设是至关重要的。科研可以造就高素质的创新型师资队伍有利于培养学生的创新素质和能力提高学校的学术地位和声誉促进学校的建设。高校每年承担着大量的各级各类的研究项目取得了丰硕的研究成果如何稳定高校研究人员加强高校科研队伍建设保持高校的人才优势培养造就一支具有一定规模适应新时期科技发展要求的优秀科研队伍已成为当前高校的重要间题是使高校的科技水平得以充分发挥的重要保证。一、解放思想以人为本科研人员、高校教师是高校科研活动的核心对人的管理是高校科研管理的重点。加强科研队伍建设要充分发挥科研活动的核心――科研人员的主体性调动他们的积极性。确立“以人为本”的原则把“以人为本”思想贯穿在整个学校的科研工作的全过程；当前高校实施设立特聘教授岗位加大科研奖励力度都是“以人为本”原则的具体实践。要发现新的人才用好现有的人才稳定住关键的人才引进急需和顶尖的人才培养出未来的人才充分发挥人才的作用全方位、多层次地加强科研队伍建设。二、加强科研平台建设优化配置科技资源科研平台建设是科研发展的物质基础和平台是培养高素质人才凝聚科技人才的重要基础。要充分发挥国家（省）重点实验室、示范中心和工程（技术）中心的作用实施“开放、流动、联合、竞争”的科研基地的运行机制整合学校的科技资源为科研人员提供良好的科研环境。加强学校与企业的结合产学研结合是企业与高等学校、科研院所合作发展加强企业技术改造和技术开发加快先进技术在企业中推广应用促使高科技成果产业化加速科技成果转化为现实生产力的有效方式同时也为学校科研队伍的建设提供了一个实践的平台。在科研中使科研队伍不断地得到锻炼有利于培养优秀的科研人员从而提高科研队伍素质。三、建立健全用人机制和激励机制为了稳定科研队伍高校应采取一些激励措施调动科研人员的积极性深化人事制度改革建立和完善对各级各类人才的选拔任用、考核评价、流动配置、激励监督的制度形成有利于人才辈出、人尽其才的机制。吸引聘用海外高级人才鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务在课题、获得成果等方面给予一定的奖励增强科研荣誉感不断优化队伍结构。目前不少高校正在采取各种手段稳定科研队伍如对科研人员在项目立项级别、研究过程、发表成果等方面给予不同程度上的科研工作量补贴；同时通过专项基金的设立培养和造就新的优秀学术带头人来培养未来的科研队伍。这些对促进科研队伍的稳定无疑起了推动作用。四、加强学科建设优化学科布局科研工作的深入离不开学科建设尤其是重点学科建设。完善和发展符合新时代科学发展要求的学科体系大力推动和加强学科交叉研究积极鼓励和支持新兴学科和交叉学科的发展是当前学科建设的趋势同时也是学校科学研究的新方向。只有不断加强学科建设科研工作才能具备可持续发展的强劲动力。根据科技发展的要求调整和优化学校的学科建设方向对于学校科研的发展将起到推动的作用对高校科研队伍建设也会产生深远的影响。五、充分发挥科研管理在科研队伍建设中的作用科研管理是高等教育管理的重要组成部分对提高科研队伍建设具有重要作用。先进的科学技术要有与之相适应的管理方式相配合才能产生巨大的生产力。如何发挥管理核心――科研人员的主体性激发他们的潜能使他们取得创造性的成果是做好科研管理工作的关键。科研管理工作应及时更新观念树立开拓精神和服务意识改革不适合科学研究发展的规章制度为科学研究和科研队伍的发展提供更好的支持和保证。六、加强学术交流扩大国际合作随着科学技术的飞速发展各学科之间的分化与组合科学技术的相互渗透重大课题攻关的联合与合作使得各学科间的学习和交流成为必然。学术交流是提高学术水平促进科技创新掌握科技动态的重要手段。广泛开展国际合作和学术交流吸取各种学术营养博采众长不断更新知识拓宽专业面对推动学科建设提高人才培养质量追踪科技前沿起着极为重要的作用。科研队伍的建设要紧跟科技发展的方向要及时掌握不同国家、不同地区的学术研究状况、研究水平、科技