2022关于职业规划职业规划模板汇编七篇.docx

2022关于职业规划职业规划模板汇编七篇关于职业规划职业规划模板汇编七篇日子总是像从指尖流过的细沙在不经意间悄然滑落我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩现在这个时候你会有怎样的职业规划呢？那么职业规划书要怎么写呢？下面是我整理的职业规划职业规划8篇欢迎大家分享。职业规划职业规划篇1误区一：一步到位解读：总想走捷径不按规划路径实施Rudy是一个销售主管正在遭遇职业发展中的瓶颈。职业规划师与其进行了一对一的深入沟通确定了Rudy的职业目标是职业咨询师。其未来5-10年的职业发展路径是：进入猎头公司做客户服务猎头公司业务经理中小型公司HRD大中型公司HRD咨询公司职业咨询师。Rudy十分认可但她觉得速度太慢。她认为作为销售主管自己完全可以直接向人力资源经理转型。然而在接下来的半年里简历投出许多Rudy还是没能得到心仪的Offer甚至连降低标准应聘人力资源专员都没戏。职业规划师点评：向阳生涯CCDM职业规划师杨奕敏认为：有些人在做好职业规划后在执行上自作主张或急功近利。比如肠胃病人看中医、开了药方回来他嫌熬中药麻烦也怕药苦不想吃于是自己上药房买了几颗药丸吃结果病看了方子开了可他的病一点不见好。杨奕敏表示好的计划是成功的开始每个时期都有不同的发展平台需要你一个平台、一个平台地循序渐进逐步走出自己的成功之路。误区二：纸上谈兵解读：有规划没行动光空谈不作为目前在一线城市很多白领在遭遇瓶颈后更加信赖职业规划但是很多人经过前期测评和专家团队的综合分析后发现目前职场当中普遍存在一种人拿到规划师给出的建议和周详的求职行动方案之后信心满满会认真设计后期职场路线但在随后的跟进调查发现这些人往往都会因为这样那样的问题犹豫不决或迟迟不行动结果成了纸上谈兵。职业规划师点评：中国首批全球职业规划师李金保：这是普遍的现象很多人对职业规划的理解和认识有偏差比如很多人在乎自己做没做职业规划但不去关注规划后如何实现行动力很差。而职业规划最重要的两点就是决策和行动。其次还有一些人在行动的时候会犹犹豫豫这就是所谓的职业生涯犹豫结果因为拖沓错过好的时机就成了典型的纸上谈兵。因此李金保建议每次进行规划的时候一定要做到了解自己的情况分析长处考虑各种因素随后将目标罗列出来比如可以用A、B、C等列出随后再选择比较容易实现的计划排列完成。制定职业规划要不断调整面对激烈的就业竞争很多职场人都认为唯有早日做好科学的职业规划寻找适合自己的工作才能让个人职业发展走向正确通道并获得持续、稳定的发展。可是眼下虽然很多人都能意识到规划的重要性但大多数人喜欢凭空设定职业规划赔上时间和机会成本令自己陷入求职被动。对此向阳生涯首席咨询师洪向阳强调职业生涯规划是一项系统工程人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的往往有了职业规划后还要经过不断地实践确认、不断地调整才能趋于清晰、明确、可行。洪向阳提醒职场人要想成为成功的职业人除了制定科学的职业规划外更要保持良好的心态并做出切实有效的行动这样职业规划才不会沦为浮云。而国内资深职业咨询师白玲认为要做好职业规划需要把握两个方面：首先要清楚自己目前的环境和条件客观的分析目前是什么样的环境和条件社会对自己都有哪些需求只有了解清楚才能制定行之有效的计划。其次知道自己现在的能力目前所处的阶段等等。白玲表示很多人计划落空的主要原因在于不了解外面不了解自己脱离现实。同时白玲表示制定职业规划有捷径就是别用太复杂的方式去制定比如在工作前五年时间可以将规划交给单位去做按照单位给你分配的内容和程序去完成。同时在完成的过程中也是在慢慢地了解自己发现自己的能力和潜力。五年之后综合自己的能力和实力再做周详的计划。规划是一生的技能每个年龄段是不一样的所以每个规划的主题也不同。职业规划职业规划篇2当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的因为对自己是有职业规划的所以求职投简历都是经过一番思考的而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划清楚地知道未来三到五年的计划和打算表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答：虽然我学的是财会专业但是我并不太喜欢通过充分考虑我选择参加系统的职业规划方面的培训在