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2022关于职业规划职业规划模板合集5篇关于职业规划职业规划模板合集5篇时间流逝得如此之快就算追也追不到成绩已属于过去未来的工作还很艰巨需要认真地为此写一份职业规划。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家整理的职业规划职业规划5篇仅供参考欢迎大家阅读。职业规划职业规划篇1我的未来不是梦!我一直认为“未来尽在掌握”是要有规划做前提的。有一份职业生涯规划对我的人生有莫大的帮助毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安好的多。经过一番斟酌我决定将我今后的职业生涯规划付诸于文字。但它所代表的仅是我想发展的大体框架决不是细节它所起的作用仅是鞭策我向自己的理想加快脚步换言之它是一种催化动力的添加剂。虽然这两个“仅”字听来有些微不足道但它包括了职场生涯中的两个重要元素：目标和动力。在拥有能力及动力的前提下为自己的目标拟订职业生涯规划是不可或缺的前提!职业规划职业规划篇2“我适合做什么工作？”对于这个问题职业心理学家认为首先要从认识自我开始可以通过职业测评等科学手段对人的一些基本心理特质如能力素质、个性特点等进行测量与评估分析个人的各种特点再结合工作特点帮助个人选职业帮助企业选人最终达到人与职业的匹配。除了科学严谨的专业手段外职业定位其实也可以很简单你只要问问自己喜欢什么、有无一技之长即可。当这两个问题都有了明确清晰的答案你就等于找到了自己的职业方向。“喜欢什么”即职业兴趣。一个人能否在一个岗位上坐稳、做出成绩不仅要看个人的努力程度够不够更取决于对工作是否感兴趣。曾有一名求职者在招聘面试结束后请笔者针对她的表现给出一些建议使她的“不足之处能得到改正”。而笔者只能对她说：“我们公司不录用你不是因为你表现得不够好而是因为这个岗位不适合你。”看着她失望的眼神笔者感到非常心痛因为她尚未踏入职场就已经有了为工作削足适履的错误想法。一个人违背个性一时改变或许不难但若要在一年365天甚至更长的时间里都变得不像自己那根本就是痛苦的煎熬。因为工作原因笔者接触过不少求职者其中不少人抱有这样的想法：“听说这家公司不错不管怎么样先进来之后再说。”带着这种不良动机入职终究会觉得失落也许公司并没有当初想象的那么好而且公司发展得好与个人能否在岗位上表现出色没有直接关系。所以痛并不快乐的职场人不妨问问自己：有没有觉得入错了行？有没有觉得得不偿失？有没有觉得上班是一种痛苦？有没有很想换个工作？再次引用孙振耀的话：“有很多不快乐是源自不满足而不满足源自心不定心不定是因为不清楚自己究竟要什么其结果就是什么都想要到头来什么都没得到。”职业生涯首先要关注的是自己喜欢什么想要什么但大多数人并没有认真地想过这个问题人们想得更多的可能只是“我想要一份薪水不错的工作”。越是迫切想得到一份工作越是饥不择食也越是想不清楚工作履历就会越来越差。饮鸩止渴的结果就是越喝越渴直至毒发。对工作的喜欢之外还要看自己擅长什么也就是职业能力。职业生涯规划浓缩起来就是：要有一技之长。万贯家财不如一技在身人生在世安身立命必须有拿得出手的技能。不学无术之人即使机会擦破了你的衣服你也只能眼看着它溜走。有了拿得出手的技能还需要执著地走下去。目标分散或这山望着那山高就有可能“样样通样样松。”仔细研究世界五百强企业其中不乏“一条道走到黑”的典范：零售业老大沃尔玛自始至终只做零售美国通用汽车公司一百多年来只做汽车与配件美国首富比尔?盖茨只做计算机软件……可见只有心无旁骛地做好一件事才更容易取得成就。阿里巴巴在美国上市后阿里的员工身价倍增外界艳羡不已的“阿里人”该是最幸福的职场人吧？一个偶然的机会笔者有机会接触到该公司的一名“技术猿”迫切地想印证外间的猜想是否属实。当“是否喜欢自己的工作”这一问题抛出后“技术猿”道：“也谈不上喜欢但是工作嘛责任心还是有的该干好的工作都会干好。”再问：“你觉得什么工作才是好工作？”他毫不犹豫地说：“财务吧。”――在法国诗人兰波的笔下“生活在别处”是一句跃纸欲出的响亮口号现实也确实如此：好玩儿的东西、幸福的生活以及合心的工作似乎都在别人那里。职涯路漫漫若不想每隔几年重温一次求职的过程若不想每年都在对工作和薪水的焦虑中度过赶紧问问自己：喜欢什么？想做什么？会做什么？或不忘初心方得始终。职业规划职业规划篇3第一个选择是要考虑地域。这也是不少人容易忽略的。我的高中同学的案例最能说明地域对一个人职业发展的重要性。我们高中同学大都来自于农村也有部分是县城的我们当地的教育不是很发达。同班