员工入职欢迎词【新员工入职欢迎词（8篇）汇编】.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。员工入职欢迎词【新员工入职欢迎词（8篇）汇编】新员工入职欢迎词（8篇）（篇一）**：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中创新向前、不断追求推动公司发展实现个人和企业“双赢”的目标！**企业是一个充满活力和希望的群体你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里我们应共同珍惜眼前共事的时光有温暖、有激情、有体谅、有幽默因而对人生和事业充满信心我们应该这样逐步成长。公司是提供了个人发展的平台每位员工都能做到用无言的默契用沟通的心灵用灿烂的笑容用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智回报我们共同的家。相信自己相信公司相信我们共同的家。从今天起**同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作既要有热情更要有头脑；既要能苦干更要会巧干。在此我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业但我们的目标是一致的都是为了适应社会的需要最终实现自身的人生价值。既来之就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道生活的评价是会有误差的真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信在公司是太阳总会升起哪怕暂时还在地平线下。树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中充分发挥主观能动性积极创造勇于探索努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时不要停留于抱怨和发几声牢骚要深入实际认清情况提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇不受重视或嫌上级不肯放手干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的在工作中当你有一个设想或方案要实施时你需要说服你的同事、说服你的上级支持你你希望你的上级能倾听下属的意见那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力这是一个人适应社会的一个很重要的能力。要学习新的知识任何理论都源于实践最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验但还需实我们在工作中不断实践及学习要虚心向身边的同事学习向先进的骨干学习学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要再次向书本学习不断更新自己的知识内容和知识结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门我们希望有更多的优秀人才加盟**企业共建我们的家园向着“立团队志气创it楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因**企业而自豪**企业因您更精彩！（篇二）各位新员工：您们好！欢迎大家加盟***并加入黎城******这个充满温情、团结奋进的团队。这天我们在那里召集各位既是一个新招员工培训典礼仪式也是一个隆重的见面仪式。首先我代表全辖200名信合员工对于你们的加盟表示诚挚的欢迎；并借此机会对你们顺利完成学业且学有所成表示热烈的祝贺；对在你们成长过程中付出汗水、心血关心你们、支持你们的父母和老师致以崇高的敬意；对大家选取黎城*****事业表示衷心的感谢！同志们！你们加盟黎城**为黎城**这支团队注入新鲜的血液使黎城信合更加充满生机与活力这对于改善我们这支队伍的知识结构和年龄结构对于我们的长远发展必将起到用心的作用。黎城县********是0000年00月经银监部门核准后挂牌成立的。她的前身是黎城县***********黎城县********是二级法人***黎城县********是一级法人社。自0000年建社以来在00多年的发展历程中可谓几经风雨历尽沧桑由小到大由弱到强。凝结着几代人的艰辛与汗水是几代信合人智慧的结晶。这天在上级部门的正确领导下在地方党政的亲切关怀下在社会各界的大力支持下全体员工努力工作奋力赶超使我们黎城县****己发展成为一个实力最强、网点最多、最具发展潜力的地方性金融机构在服务“三农”、支持县域经济发展中起着不可替代的作用。截止0月末我社各项存款余额00000万元较年初净增000000万元完成全年奋斗目标的0000%市场份额占比00%较上年提高0个百分点；各项贷款00000万元较