最美退役军人事迹材料2020.pdf

最美退役军人事迹材料2020【篇一】**男汉族**年1月出生中共党员**市旅游服务中心负责人。****年7月毕业于**警校参加中国人民武装警察部队**年3月退出现役在**市自主择业。转业前任武警**边防支队南伞边境检查站任政委职务中校警衔。现任**市旅行社协会会长、**市旅游服务中心董事长、**假日旅行社有限公司总经理。奋起二次创业转业后**先后做过药品、家装等生意。**年3月在政府和军转部门的关心、鼓励和帮助下他积极筹划跑市场搞调研进行政策咨询和可行性论证筹集100万元资金创办了“**假日旅行社有限公司”。初期公司有5、6个员工。主要经营国内外旅游、边境旅游、包车、酒店、机票、会议接待业务。本着“高起点、高质量、高品质、高标准、品牌化”的指导思想以向旅游者提供“吃、住、行、游、购、娱”全方位旅游服务为发展目标逐步使假日旅行社发展成为**市领先的为旅游者提供满意产品、更人性化服务的旅游企业。**年成为**首家也是唯一一家二星级旅行社**年升级成为**三星级旅行社。**年投资500万元成立**市对外旅游窗口――**市旅游服务中心并在**区、**、**、**、**等地成立分公司。**年进军茶叶市场成立茶庄、建设茶叶基地。产品被亚微电影节评为最受欢迎旅游商品同时作为亚微电影节礼品送国内外嘉宾。拥有员工40余人拥有固定资产上千万。打造企业环境**假日旅游是非公有制经济组织但同时是社会主义市场经济的一份子。在非公有制经济组织中企业的领导和员工不是赤裸裸的雇佣关系和金钱关系。**反对做唯利是图的商人。他考虑更多的是怎样为员工创造正规、舒心的工作环境。工资和福利待遇是企业吸引人才的重要条件但企业的政治氛围也是吸引人才的一个不容忽视的重要方面。非公有制经济组织更需要接受党的领导接受员工的监督依法管理守法经营才不至于偏离“道”的方向。在公司经营中做到经济利益上公平对待员工执行一个政策不克扣、不亏待不多吃、不多占；公司制定工资、奖金、福利待遇和各项管理规章制度时充分听取并采纳员工的意见以此增强员工的主人翁意识保护员工的合法权益；在员工招聘上凡是愿意与公司签订劳动合同的、直接与本公司签订、并通过鉴定；凡是与公司签订劳动合同的就按规定给予缴纳相应保险使员工无后顾之忧。做到平等诚信的对待员工使员工在公司工作享受国家规定的工资福利待遇和组织生活环境增加了员工工作的安全感和自豪感。虽然公司还在创业起步阶段还存在许多困难和面临一些风险经济效益受市场的制约还不尽人意但他始终不忘党员的责任和义务把自己当作社会的一份子积极做好“双拥”工作回报社会为构建和谐社会和精神文明建设做贡献在**汶川遭遇大地震、鲁甸大地震中为地震灾区捐献数万元。另外看到广大**市民缺乏跳舞健身活动积极争取在市区文化、市政管理部门的支持下成立交谊舞协会并争取到的活动场所捐资、融资6万元装修活动场所购买活动器材聘请舞蹈老师为广大会员进行舞蹈培训。为广大市民提供一个跳交谊舞健身运动的平台。其次积极参与省市县组织的各内旅游营销活动宣传**、宣传**先后利用带团机会、参加各类旅游交易会机会到欧美、东南亚等20多个国家、国内各省市宣传**、宣传**。并经过努力在政府支持下开通三条**通往缅甸的边境旅游线路。让佤乡**走出大山尽自己一份力。**说：“和党的教育以及各级政府的支持、鼓励相比他所做的工作是一名普通党员所应该做的做得还很不够但党和政府却给了他很大的荣誉和鼓励。自己决不辜负党和各级政府对自主择业军转干部的信任、鼓励和关怀努力把公司做大做强为**的经济建设和构建和谐社会做出更大贡献”。【篇二】**男汉族**年10月出生中共党员**联军投资（集团）股份有限责任公司负责人。****年10月入伍**年10月入党**年12月从空军95364部队副参谋长岗位自主择业。在部队期间先后荣立三等功4次。他始终秉持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的坚定信念和钢铁意志团结带领270名自主择业军转干部集体创业在13年的历程中将一个单一的物业公司发展壮大为拥有六家子公司或控股公司的集团公司在开拓创**创造了良好的社会和经济效益实现了人生的跨越式发展