关于机关作风建设视察情况的发言.docx

关于机关作风建设视察情况的发言关于机关作风建设视察情况的发言--再接再厉把机关作风建设搞得更好承蒙诸位领导和市级机关作风建设领导小组的信任聘请我为市机关作风建设监督员去年是作为政协委员代表今年政协换届我因年龄偏大已不再担任新一届的政协委员了。我想本来我工作比较忙难尽监督员之职现在不是政协委员自然就不再是作风建设的监督员了我似乎也松了口气。然而领导信任我将我改为高知代表仍留任机关作风建设监督员一职。这使我颇为感动觉得领导的器重和信任是对我的有力鞭策我没有理由推脱这一职责了我要切实履行起监督员的责任来实施监督掌握情况反映民情了解基层呼声为推进机关作风建设的根本转变而贡献绵薄之力。近期我抽出时间走访了几家市级机关也有意识地了解了一些机关干部和部分社区群众通过一看二听三评议并结合平时与市级机关的联系和工作往来对目前市级机关作风建设情况归纳成一些零散的看法和想法。现汇报如下：一是机关作风明显改观为基层、群众服务的意识和水平有所提高。我走访的几家部门和单位通过与人交谈旁观和办事使我感受到一种较为融洽的气氛和较为和谐的环境那种“门难进、脸难看、事难办”的现象已不复存在或者说大有好转。但是我想可能我是作风建设监督员吧一些单位或许知道我是来暗访的是否网开一面故作热情呢？为此我又有意识地问询了周围的同事和群众他们也有与我相近的感受。由此看来这样的评价还是成立的。二是机关干部的能力素质有所提升办事效率有所提高。机关作风建设的成效体现在办事效率上无论从我与一些市级机关的工作往来上、人员接触上都感受到了这些机关积极向上的学习风气。也许当前是一个充满竞争的时期对于企业来说：人不学习就落后干部不学习就要被淘汰形势逼迫着我们要学习要提高素质。但市机关干部还是相对稳定的饭碗端得也相对牢靠能有较强烈的好学上进意识并身体力行之还是难能可贵的。我们看到机关干部学电脑的风气很浓现在每到一个单位都能看到利用电脑处理事务的人；还有我接触的多数机关干部对本行当的政策法规掌握得也比较熟练能够针对某个问题说出一套道理来这也是平时注重学习的结果。可以说一批学习型机关正在逐步形成。干部能力提升办事效率也就能大大提高这应该说是可喜现象。三是机关作风还有差强人意之处有待改进。当然好的方面很多我不能一一看到和列举到但存在问题也不是没有我觉得尚有不少亟需改进之处。如少数部门“阳光政务”做得还不够到位对人民群众的知情权、参与权谈不上重视个别部门甚至有愚弄群众的现象出现“民可使由之不可使知之”的状况；如少数部门还未真正做到“十不”有不规范收费、乱处罚乱摊派和乱检查的现象存在；一些部门的少数干部不够文明执法以致执法不力或胡乱执法并有交叉部门相互推诿扯皮现象；少数部门“一站式”服务流于形式服务体系不畅我曾听一投资者反映他想办的一件事按流程一周内可以办妥但时过一月有余才见动静。另外有机关干部不能严格执行五项禁令如工作日中午不得饮酒上班不得做与工作无关之事我仍然看到有极少数机关干部于工作日中午喝得红头赤脸的从某个大酒店蹒跚而出；有时到了周五下午4点钟个别机关部分科室内办公桌前就空了大概这些机关干部已提前去度周末了吧。机关作风建设是一项系统工程必须发扬成绩整改问题再接再厉长抓不懈才能卓有成效。今天市级机关党委在这里召开专题会议广泛听取反映征求意见并制定下一步规划。可以看出领导的决心和组织的期望。我相信通过这次会议的周密部署和积极推进通过市级机关党委和各级机关干部的共同努力具有“创新、廉洁、高效、务实”并令人民满意、群众欢迎的服务型机关群体必将迅快涌现。