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新媒体背景下企业创新政工工作路径研究摘要：在互联网时代下新媒体是人们进行交流互动的主要工具对于政工工作的开展具有重要意义合理应用新媒体技术为企业开展思政工作提供全新渠道。在企业发展的历程中政工管理发挥重要作用将政工管理工作的作用落实到实处为企业今后的稳定持续发展奠定基础。本文首先分析新媒体环境为企业开展政工工作带来的机遇针对其中存在的不足提出相关解决措施营造和谐的工作氛围为企业今后持续发展提供保障。关键词：新媒体背景;政工管理;创新策略一、新媒體环境为政工工作带来的机遇（一）信息传播便捷在企业发展的历程中受自身与外界各项因素的影响导致内部员工思想政治水平参差不齐直接影响到政工管理工作的顺利开展。但是在新媒体环境下提供了更加便捷的信息交流传播方式不仅方便了人们的工作同时为相关工作的开展带来了一定便利。受传统环境的影响工作与家庭是影响思政工作的主要因素员工的的文化水平有限。随着社会经济的发展与人们生活水平的提高外界环境因此发生改变人们的需求也因此发生变化。在这样的大环境下应对企业政工工作内容、方式进行完善满足后期发展的需求。（二）创新工作方式对企业内部员工进行思想政治教育是开展政工工作的重点通过开展思想政治工作提高企业内部员工的凝聚力积极主动投入到自身工作当中。在新媒体时代下影响员工思想政治水平的因素较多在这样的大环境下对员工进行思想政治教育其重要性逐渐得到凸显不仅关乎到企业今后的发展对于员工自身也具有重要意义。另外在新媒体时代下企业、员工之间的竞争越发激烈思想政水平的高低也包含其中。因此在新媒体时代下企业应给予政工工作高度重视应对其进行改进创新提高自身综合竞争实力。二、现阶段企业政工工作地现状（一）管理方式落后在新媒体时代下现代信息技术的在各个领域得到广泛应用为人们的日常工作与生活带来一定便利。随着使用网络的人员不断增加企业员工在接受信息与进行交流互动式互联网成为主要的渠道。但因企业管理方式相对单一难以将互联网的优势充分发挥出来企业内部员工进行交流互动时具有一定局限性为政工管理工作的开展带来了新的挑战。因这一情况的存在为创新政工管理工作方式带来一定负面影响。（二）缺乏专业人才企业政工管理工作的开展对企业今后的顺利发展具有重要意义。但是部分企业并没有给予这项工作高度重视在开展政工管理工作时尚未对政工管理人员进行系统的教育与培训。在部分企业发展的历程中甚至忽略政工管理工作采取内部调动的方式任命政工管理岗位的工作人员。企业员工缺乏专业性尚未形成完善的管理制度员工难以积极投入到自身工作当中对于企业建设与完善政工管理体系产生一定阻碍作用。三、新媒体时代下政工工作的创新途径（一）加强专业人才培养优秀的人才管理队伍与良好的政治工作管理有着密切关联采取横向与纵向相互结合的工作方式完善企业政治管理人才的培训机制。首先从横向的角度进行系统分析企业可根据自身发展情况借鉴其他企业优秀的工作经验丰富内部政治管理人员的工作方式对政治工作者进行系统培训其中融入职业道德与专业技能等内容。其次从纵向的角度进行系统分析采取专业的政工专业人才培养方式建立完善的培养机制为企业内部工作人员提供培训机会提高政工人员思想水平以及企业政工的理论水平与实践能力。最后在企业的发展过程中企业软实力也具有重要作用大力发展企业文化满足员工的需求为企业今后的顺利发展奠定基础。（二）营造良好舆论氛围营造良好的工作氛围对于顺利开展政工工作具有积极促进作用提高管理水平。第一精确定位理论观点的高度在政工管理工作中给予宣传工作高度重视用发展的眼光对整体工作进行规划将社会主义核心价值体系的理论精神充分展现出来带领文化的发展。第二对相关工作当中的各项细节问题进行规划总结通过挖掘细节内容将最深层次的内容展示出来明确相关事物之间的关联对员工进行思想教育。在潜移默化的过程中对员工的思想进行正确引导使其形成健康、积极向上的价值观念与工作态度。（三）改变传统工作理念企业开展政工管理工作时新媒体技术的应用融合了许多新的文化与内容具有较强的应用价值。在具体的政工管理工作中积极改变传统工作理念根据企业的实际发展情况融入新的理念使相关工作人员明确开展政工工作的意义。另外加强形式方面的创新将宣传与教育的作用充分发挥出来建立完善的宣传体制与管理制度。最后根据企业的相关要求对各方面思想进行强化企业政工人员思想统一后才能够对自身职能进行明确定位将政工工作与日常工作相互结合。做好调研管理工作及时了解企业员工员工的个人特点与心理特征为顺利开展政工工作奠定坚实基础。四、结语总而言之传统的工作理念与工作模式难以满足当前时代发展的需求。因此为提高企业管理人员的专业水平应对员工的政治管理工作机制进行完善创新政治管理方式合理应用新媒体对管理模式进行创新保证政工管理工作平台丰