最新延迟退休年龄政策出台了.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。3最新延迟退休年龄政策出台了2019年是推进结构性改革的攻坚之年“延迟退休方案”已被列入工作重点之一。下面小编为大家搜集的一篇“最新延迟退休年龄政策出台了”供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友!去年年底社科院人发布《人口与劳动绿皮书》建议中国从2019年起延迟退休。绿皮书提出建议职工养老保险的退休年龄改革方案可分两步走。第一步：2019年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2019年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。人社部表示延迟退休的政策目前仍在研究中会适时向社会征求意见。延迟退休政策今年征求意见根据新华社整理的2019年中央部委民生工作清单“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部日前表示延迟退休的政策目前仍在研究中会适时向社会征求意见。实施“延迟退休年龄”的政策是xx届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表该方案将在今年向公众征求意见2019年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素目前正在对这些因素进行综合分析和考虑会适时向社会公开征求意见。人社部部长尹蔚民曾表示延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走渐进到位”为了给公众做好心理准备的时间政策出台后至少五年才会渐进式实施。去年年底社科院所发布的《人口与劳动绿皮书》中则建议从2019年开始实施延迟退休女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。渐进式延迟退休年龄的建议：从2019年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准规定人们可提前5年退休也可以高于法定退休年龄退休养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计可以规定每提前1年退休基础养老金标准相比正常退休下降1%提前5年则下降5%;每推迟1年退休养老金比正常标准上升0.8%推迟5年则上升4%。同时可以在退休年龄弹性空间设计上适当向女性倾斜即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案：渐进式延迟退休年龄有三方面内容第一是有一个预告期提前几年告知社会;第二要分步骤可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三要“迈小步”以“一年提高几个月”这样的方式一步一步来用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。推行延迟退休政策的第一步应先对提前退休的现象予以规范。现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休以及女工人50岁退休的政策是从1951年起开始实行的。在过去多年为配合国有企业改革和经济结构调整国家先后出台了一系列提前退休政策最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。在规范提前退休之后第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验男女退休年龄差两岁是比较合适的。最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。按上述方案延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度增加劳动力供给还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。