关于团员青年思想状况的调研报告.docx

关于团员青年思想状况的调研报告××*现有职工574人35岁以下团员青年214人占全院职工37%他们是企业生产的主力军是既活跃又不稳定的群体。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入企业共青团怎样才能有效地发挥作用走出一条与时代合拍共振有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子是企业团组织面临的新课题。为深入了解当前××*团员青年的思想状况有针对性地做好共青团和青年工作根据总院团委要求××*团委对××*35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。××*广大团员青年对参加本次调查非常积极共发放了调查问卷200份回收187份答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题这既反映出了××*各团支部组织得力更重要的是反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望这给团委今后开展工作给予了信心提出了方向。一、对本次调查数据的分析1．广大团员青年对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。从本次调查来看多数团员青年员工政治思想素质比较高他们关心国家大事忠诚党的事业对国家的发展充满信心。例如信仰共产主义的占55.3%认为十届人大二次会议将“三个代表”重要思想写入宪法有意义的占81.7%认为提出“坚持以人为本树立全面、协调、可持续的发展观促进经济社会和人的全面发展”这一科学的发展观的提出有意义的占89.5%认为二十一世纪头二十年中国的发展较好的占85.4%大部分人认为坚持走建设中国特色社会主义的道路一定能使中国更加富强、民主、文明同时认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面能够发挥积极作用。在最关心的项目选择中前三名分别为：国有企业改革发展前景(21.8%)、社会就业和物价(20.3%)、反腐倡廉(17.3%)这集中反映出了团员青年员工较高的政治思想素质。2．对国企改革问题的认识。从本次调查来看多数团员青年支持、关注国企改革能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及也就是说尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击但决大多数青工心态还是积极的能理解形势并支持参与企业改制工作能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关决心与企业“同呼吸、共奋斗”在实际工作中敬业爱岗表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。例如认为企业发展和个人利益的关系密切的占78.4%支持国有企业主辅分离的政策的占76.2%。同时我们应该看到程度不同地存在一些消极心理在回答“对未来的打算”时有37%的人回答“看企业的发展情况再定”甚至有人回答“寻找机会准备跳槽”。这说明我们的党团工作仍然存在盲区团员青年缺乏对企业的忠诚函需教育和引导。3．团员青年的基本思想状况。在学习方面从本次调查来看多数团员青年十分愿意通过努力提高自己的职业技能（占78.1%）认为最迫切需要学习、了解的也是专业技能和知识（占41.8%）平时读书和业务学习的时间平均每人每天为1.055小时每年接受各类培训的时间累计每人平均为15天左右。在工作方面从本次调查来看多数团员青年择业最看重的是未来发展前景（42.2%）和能够施展才干（29.4%）工作最主要是为了实现个人价值（60.7%）在工作中最苦恼的问题是没有机会使自己的才能得到充分发挥（29.4%）在工作中遇到困难时首先求助于企业党政领导（39.9%）在其他方面他们有爱国精神为捍卫国家利益而发生战争时有81.5%的人主动或愿意参军；他们认可艰苦奋斗的精神（59.9%）；他们热情礼貌当陌生人在大街上问路时有74.7%的人会无条件的热情回答；他们孝敬长辈获得一笔奖金时最想做的第一件事就是为长辈买东西。4．青工生活问题。从本次调查来看多数团员青年当前在生活中最苦恼的问题是收入低（占37%）此外工作不稳定、随时可能下岗（占17.1%）以及没有住房（占14.4%）也是他们的苦恼所在。同时他们对未来充满信心普遍认为明年的收入会上升（占38.3%）或基本不变（占33.1%）。5．团的工作。根据现代青年思想多元化的特点我们对青年的思想教育分清层次区分对象加强引导不断探索适合青年特点的方式和方法。从本次调查来看有19％的团员青年认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比效果大大增强了有45％的团员青年认为有所提高同时大多数团员青年认为围绕企业中心开展青年创新创效活动很有必要总体效果良好。（占50%）。××*团干部们大多热爱团的岗位珍惜团的岗位他们知识层次较高年龄结构合理有一定开拓精神基本上是本单位的工作骨干与团员青年工作在一起表率作用明显在青工中发挥着不可替代作用。多数团干部认为当前企业共