劳动争议的解决途径有哪些？-豆柴文库

劳动争议的解决途径有哪些？.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。3劳动争议的解决途径有哪些？劳动争议的解决途径有哪些？在我国劳动争议的解决途径主要有四种：1、双方协商一般情况下如果双方能友好协商达成一致的话建议协商解决。2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。3、如协商解决不了或调解无效的情况下可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁的步骤：一、准备材料包括《工伤待遇赔偿

2023-10-31

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正确解决劳动争议的途径有哪些？.docx

正确解决劳动争议的途径有哪些？正确解决劳动争议的途径有哪些？目前，我国处理劳动争议案件的途径可以称谓“一裁二审”制度。何谓“一裁二审”呢?就是说当劳动者与用人单位发生劳动争议时可以先找到用人单位进行协商，协商不成，可以到用人单位的劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织进行调解，如还不成，可以向用人单位所在地的劳动仲裁。委员会提起劳动仲裁申请，对仲裁不服的话，还可以向基层人民法院起诉，对一审裁判不服，再上诉至中级人民法院来解决争议纠纷的程序。如何解决劳

2024-05-17

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2022劳动争议的解决途径有哪些？.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动争议的解决途径有哪些？劳动争议的解决途径有哪些？在我国，劳动争议的解决途径主要有四种：1、双方协商，一般情况下，如果双方能友好协商达成一致的话，建议协商解决。2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。3、如协商解决不了或调解无效的情况下，可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁的步骤：一、准备材料，包

2024-09-09

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解决劳动争议的途径和方法有哪些.docx

解决劳动争议的途径和方法有哪些解决劳动争议的途径和方法有哪些根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。解决劳动争议的途径和方法有哪些一、通过劳动争议调解委员会进行调解劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动，具有群众性和非诉性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下：(1)申请：指劳动争议当事人

2024-05-16

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精编之劳动争议的解决途径有哪些？.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动争议的解决途径有哪些？劳动争议的解决途径有哪些？在我国，劳动争议的解决途径主要有四种：1、双方协商，一般情况下，如果双方能友好协商达成一致的话，建议协商解决。2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。3、如协商解决不了或调解无效的情况下，可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁的步骤：一、准备材料，包

2024-02-10

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